Szef grupy zarządzania personelem oddziału GPU „Shebelinkagavydobuvannya”. w Ukrgazvidobuvannya

Gratulacje!

Miło mi poznać tyznajwiększą firmą zajmującą się wydobyciem gazu w Europie Środkowo-Wschodniej -JSC "Ukrgazvydobuvannya".

Zawsze jesteśmy otwarci na profesjonalistów, którzy są gotowi wnieść znaczący wkład we wzmocnienie naszego zespołu. Obecnie rozważamy życiorysy kandydatów na stanowisko kierownika grupy zarządzania personelem oddziału GPU w Szebelinkagazvydobuvannya we wsi Doniec w obwodzie charkowskim.

Produkcja i gospodarka gazem Szebelinka – zzajmuje się produkcją gaz ziemny i kondensat gazu,jest oddziałem JSC „Ukrgazvydobuvannya” i wchodzi w skład Grupy Naftogaz.

Główne zadania i obowiązki na stanowisku:

• Organizacja administracji kadrowej i prac księgowych personel. 
• Zapewnienie poszukiwania, selekcji i adaptacji personelu z uwzględnieniem potrzeb oddziału.
• Prowadzenie dokumentacji wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów, organizacja rezerwacji dla poborowych.
• Organizacja podróży służbowych personelu.
• Wdrożenie systemu zabezpieczenia społecznego, świadczeń i odszkodowań.
• Zarządzanie szkoleniami i rozwojem kadr oddziału, tworzenie planów zawodowych rozwój.
• Wdrażanie systemów wynagrodzeń, polityka regulacji systemów wynagrodzeń pracowników. Analiza i ocena efektywności systemu nagradzania.   
• Analiza struktury organizacyjnej w celu identyfikacji ewentualnych problemów i znalezienia sposobów ich wyeliminowania, optymalizacja obsady kadrowej.
• Tworzenie i konsolidacja budżetu kosztów pracy i liczebności personelu oraz monitorowanie ich przestrzegania.

• Kontrola przestrzegania przepisów prawa pracyoraz wewnętrzne dokumenty regulacyjne firmy.
  
  

Podstawowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, psychologia, prawo, ekonomia lub inne pokrewne specjalność).
• Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych od 1 roku, w obszarze HR - od 3 lat.
• Znajomość prawa pracy Ukrainy i praktyki jego stosowania.
• Znajomość ustawodawstwa z zakresu pracy, ochrony socjalnej, wynagrodzeń i świadczeń.
• Doświadczenie w organizowaniu procesów selekcji, adaptacji, szkolenia i rozwoju personelu.
• Rozwinięte umiejętności zarządzania i komunikacji, umiejętność pracy z dużą liczbą pracowników informacje.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie - liderze branży energetycznej.
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia.
• Pakiet socjalny zgodny z układem zbiorowym pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery

Warunki pracy:

• oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne;
• harmonogram pracy: pon.-czw. od 08:00 - 17:15, piątek 08:00 - 14:45
• ubezpieczenie medyczne
• rezerwacja.

Jeśli jesteś zainteresowany i pasujesz na to stanowisko, prześlij swoje CV do rozpatrzenia.

STOIMY W OPIECE ZALEŻNOŚCI ENERGETYCZNEJ KRAJU!

Zawsze jesteśmy otwarci na utalentowanych specjalistów, którzy przyczyniają się do rozwoju Grupa Naftogaz i nasze społeczeństwo.

font-style: normal">w przypadku pozytywnej decyzji na podstawie wyniku przeglądu CV udzielana jest informacja zwrotna).