Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Kierownik działu personalnego w ITP
Opublikowano ponad 30 dni temu
3 wyświetlenia
ITP
2 lata
Odesa
Pełny etat
doświadczenie zawodowe 2 lata lub więcej na stanowisku opracowywania i wdrażania strategii HR w oparciu o cele biznesowe opracowywanie i wdrażanie polityki HR rozwój marki HR firmy (opracowanie, wdrażanie polityki rekrutacyjnej, kluczowe wskaźniki); efektywności rekrutacji); adaptacja (opracowanie polityki, wdrażanie, kontrola wyników, ocena wyników); szkolenia i rozwój (opracowywanie i wdrażanie programów szkoleń pracowników wewnętrznych i zewnętrznych, ustalanie map karier (opracowywanie syste
doświadczenie zawodowe 2 lata lub więcej na stanowisku opracowywania i wdrażania strategii HR w oparciu o cele biznesowe opracowywanie i wdrażanie polityki HR rozwój marki HR firmy (opracowanie, wdrażanie polityki rekrutacyjnej, kluczowe wskaźniki); efektywności rekrutacji); adaptacja (opracowanie polityki, wdrażanie, kontrola wyników, ocena wyników); szkolenia i rozwój (opracowywanie i wdrażanie programów szkoleń pracowników wewnętrznych i zewnętrznych, ustalanie map karier (opracowywanie systemów oceny personelu); (opracowywanie i wdrażanie systemów motywacji materialnej i niematerialnej – KPI, KRI, OKR, stopnie, benefity itp.); monitorowanie rozwoju rynku wynagrodzeń w ramach 5-dniowego tygodnia pracy. ZP 50 000 hrywien. możliwy grafik pracy hybrydowy, pytania telefonicznie 0674862487Pokaż tel
2 lata
Odesa
Pełny etat