Kierownik działu personalnego w Arsenal-Centr, promislova grupa

Grupa przemysłowa „Arsenal-Center” – firma – lider w produkcji pokryć dachowych i materiałów elewacyjnych ogłasza konkurs na stanowisko kierownika działu doboru i rozwoju personelu.Wymagania dla kandydata: doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika personelu staż pracy w firmie produkcyjnej minimum 5 lat Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz technologii HR związanych z pełnym cyklem zarządzania personelem: selekcja, adaptacja, utrzymanie, motywacja, szkolenia, rozwój Doświadczenie w organizacji wydarzeń korporacyjnych, budowania zespołu Znajomość administracja kadrami i rozwój całej firmy! Posiadasz cechy menadżerskie i wysoki poziom umiejętności organizacyjnych. Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości i koncentracji na wynikach. Wykształcenie wyższe (mile widziane zawodowe) ze znajomością Handhuntingu. Twoje obowiązki: Organizacja, koordynacja i kontrola działań w zakresie obsługi kadr Poszukiwanie i selekcja personelu (menedżer wyższego szczebla, średnie specjalizacje, wąskie specjalizacje) Zarządzanie i optymalizacja wszystkimi procesami HR w firmie Monitoring stanu rynku pracy, wynagrodzeń firm zewnętrznych na rynku Koordynacja procesu selekcji, zatrudniania i rotacji personelu Kontrola realizacji staży wspólnie z kierownikami działów Kontrola prowadzenia szkoleń nowych pracowników, przeprowadzanie certyfikacji i adaptacji personelu Analiza i optymalizacja liczebności personelu, personelu rotacja.Diagnostyka klimatu psychicznego w zespole,zaangażowanie i lojalność personelu.w dużej firmie produkcyjnej będącej liderem rynku.Dużo ciekawej i trudnej pracy.Dni pracy w biurze koło Beresteyskiej pon.-pt. (od 08 30-17:30), sobota/niedziela. — Weekendy Konkurencyjny poziom wynagrodzenia Oficjalna rejestracja zgodna z Kodeksem pracy Łatwo znajdziesz wspólny język z ludźmi, odkryjesz ich potencjał, a co najważniejsze wzmocnisz zespół - szukamy Ciebie!