Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV
Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy i dynamicznego zespołu w celu osiągnięcia wielkich osiągnięć? Lubisz podejmować wyjątkowe wyzwania i zdobywać cenne doświadczenie? Marzysz o profesjonalnym wykorzystaniu wiedzy i umiejętności? Masz szansę razem z nami budować swoją przyszłość, ponieważ cenimy talent każdego.Firma Nestlé Ukraina ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Pionu Kadr i Administracji w Kijowie.Ogólny cel tego stanowiska: Zapewnienie zgodności z przepisami proces admi
Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy i dynamicznego zespołu w celu osiągnięcia wielkich osiągnięć? Lubisz podejmować wyjątkowe wyzwania i zdobywać cenne doświadczenie? Marzysz o profesjonalnym wykorzystaniu wiedzy i umiejętności? Masz szansę razem z nami budować swoją przyszłość, ponieważ cenimy talent każdego.Firma Nestlé Ukraina ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Pionu Kadr i Administracji w Kijowie.Ogólny cel tego stanowiska: Zapewnienie zgodności z przepisami proces administrowania personelem z wymogami obowiązującego ustawodawstwa oraz wewnętrznych procesów i polityk Gromadzenie i analiza danych dotyczących statystyki personalnej oraz ich prezentacja Dyrektorowi Personalnemu, Zarządowi i Dyrektorowi Wsparcie pracowników w sprawach administracji personalnej i pracy ustawodawstwo na Ukrainie i w Mołdawii. Główne obowiązki: Zarządzanie administracją personalną na Ukrainie i w Mołdawii Monitorowanie prawa pracy Opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych dokumentów regulacyjnych (instrukcje, polityki, zasady itp.) w oparciu o wyniki badań Koordynacja współpracy z zespołem Nestlé Business Service w Europie w zakresie spraw kadrowo-administracyjnych i procesu płacowego. Koordynacja audytów wewnętrznych (w tym audytu CARE) w obszarze zarządzania personelem. Prowadzenie procesu przedłużania i odnawiania układów zbiorowych pracy w Nestlé Ukraine LLC Podstawowe wymagania: Biegła znajomość języka angielskiego; Zaawansowany użytkownik MS Office; Wcześniejsze doświadczenie w SAP i SuccessFactors będzie dodatkowym atutem Doskonałe umiejętności analityczne; Umiejętność pracy z dużą ilością informacji; Zespół doświadczenie menadżerskie Wykształcenie wyższe 3-4 lata doświadczenia w obszarze HR Doskonałe umiejętności komunikacyjne Popieramy zasadę równych szans dla kandydatów bez względu na płeć, wiek, religię, narodowość czy niepełnosprawność.