Kiyivskiy sudnobudivniy - sudnoremontniy zavod, PAT
Korzystając z tej miłej okazji, mam zaszczyt przedstawić Państwu jedną z najstarszych firm stoczniowych Ukrainy - Państwową Spółkę Akcyjną „Kijowska Stocznia Stoczniowo-Remontowa”.Działalność firmy zbudowana jest na 120-letnim doświadczeniu i tradycjach w branży dziedzinie budowy i remontów statków.Proponujemy wybór naszej firmy do dalszej współpracy na stanowisku Kierownika Biura Płac, Planowania i Analiz.Wymagania: Ukończone wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym. Staż pracy ekonomicznej
Korzystając z tej miłej okazji, mam zaszczyt przedstawić Państwu jedną z najstarszych firm stoczniowych Ukrainy - Państwową Spółkę Akcyjną „Kijowska Stocznia Stoczniowo-Remontowa”.Działalność firmy zbudowana jest na 120-letnim doświadczeniu i tradycjach w branży dziedzinie budowy i remontów statków.Proponujemy wybór naszej firmy do dalszej współpracy na stanowisku Kierownika Biura Płac, Planowania i Analiz.Wymagania: Ukończone wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym. Staż pracy ekonomicznej na poziomie magisterskim lub specjalistycznym z zawodu wynosi co najmniej 2 lata, na poziomie licencjackim co najmniej 3 lata Obowiązki funkcjonalne: 1. Organizuje proces pracy pracowników biura i kieruje ich działalnością; 2. Oblicza koszty ogólne spółki i przygotowuje ich standardy do sporządzania kosztorysów; 3. Wykonuje prace nad doskonaleniem organizacji pracy, zarządzania produkcją, form i systemów wynagrodzeń, stymulacji materialnej i moralnej pracowników firmy; 4. Przygotowuje roczne budżety wynagrodzeń, kosztorysy utrzymania aparatu zarządzającego, uczestniczy w opracowywaniu zadań mających na celu zmniejszenie pracochłonności wyrobów, robót i usług; 5. Kontroluje wydatki funduszy pracy i środków motywacyjnych, stosowanie form i systemów płac, stawek i wymiarów taryfowych oraz wynagrodzeń urzędowych; 6. Opracowuje listę pracowników, standardy kadrowe zgodnie ze standardami kadrowymi i ustalonym funduszem wynagrodzeń spółki; 7. Monitoruje racjonalne wykorzystanie funduszu wynagrodzeń; 8. Przeprowadza analizę ekonomicznych wskaźników produkcji i na jej podstawie przedstawia kierownikowi wydziału-głównemu ekonomiście propozycje dotyczące efektywności produkcji; 9. Kieruje opracowywaniem regulaminów działów i opisów stanowisk pracy pracowników Warunki pracy: dzień roboczy od 7:30 do 16:30 Zapewniamy internat