Kierownik działu rozwoju sieci w Fora, TOV

Szukasz niezawodności i perspektyw rozwoju? „Fora” to rzetelny pracodawca. A my dynamicznie się rozwijamy i wdrażamy innowacje. Poszukujemy szef/szef działu rozwoju sieci.

Ludzie potrzebują naszej pracy, ponieważ zapewniamy ekonomiczną i fizyczną dostępność żywności.

Razem z W zespole SUPERFORIVTS będziesz:

• Zapewnisz wdrożenie i zgodność z zatwierdzoną strategią rozwoju firmy

• Rozwijasz sieć, będziesz brać udział w negocjacjach z partnerami i kontrahentami

• Kontrolujesz wywiązywanie się z warunków obecnych umów najmu, ich terminową restrukturyzację i aktualizację

• Zapewnisz efektywny rozwój zespołu, doskonalenia kompetencji zawodowych i motywacji pracowników

W Fora zyskasz:

• Ciekawą, stabilną pracę w dużej i rzetelnej firmie
• Szerokie możliwości dla profesjonalistów rozwój
• Godne, oficjalne i terminowe wynagrodzenie
• Hybrydowy grafik pracy (zarówno w biurze, jak i zdalnie): od 9:00 do 18:00
• Korporacyjne ubezpieczenie zdrowotne oraz korzystne warunki ubezpieczenia bliskich i dzieci
• Zespół dbający zarówno o współpracowników, jak i gości
• Przywrócony weekend w święta
• Rabat urodzinowy i inne dodatkowe żetony od firmy i partnerów dla SUPERPERFORMERS
• Komfortowe warunki pracy (biuro na prawym brzegu Kijowa - okolice stacji metra Kontraktova ploshcha)

Dla nas ważne są:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie lub inne pokrewne)

• Doświadczenie w pracy w handlu detalicznym od 3 lat na stanowiskach kierowniczych

• Pewna znajomość podstawowych programów pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams)

style="font-style: normal; Font-weight: 400">Fora to sieć nowoczesnych sklepów spożywczych blisko domu. Nasi pracownicy to SUPERPERFORMERY. Razem tworzymy troskliwą społeczność! Pracujemy nad tym, aby zawsze mieć w pobliżu świeże produkty.

Wyślij swoje CV i dołącz do społeczności opiekunów!

Pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy sprawdzić kandydata pod kątem zgodności z cechami kwalifikacyjnymi zawodów.

Rozważamyw celu uzyskania opinii w ciągu 5 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie otrzymasz odpowiedzi, oznacza to, że nie możemy obecnie zaoferować stanowiska.

Handicap to praca, której ludzie potrzebują.