Kierownik działu wsparcia i administracji usług sieciowych i komunikacyjnych w Operator GTS Ukrayini, TOV

Obowiązki funkcjonalne na stanowisku (lista funkcji, główne zadania)

1. Zarządzanie personelem technicznym według kierunku. 

2. Opracowywanie i wdrażanie sieci i strategii wsparcia komunikacji. 

3. Projektowanie i zarządzanie topologią sieci Spółki. 

4. Zapewnienie bezpieczeństwa sieci i danych. 

5. Monitorowanie i rozwiązywanie problemów technicznych. 

6. Zarządzanie budżetem działu oraz kosztami sprzętu i oprogramowania. 

7. Wsparcie, wsparcie, tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie usług sieci informatycznych i telekomunikacyjnych

8. Współpraca z operatorami komunikacyjnymi i podwykonawcami

9. Organizacja przygotowania planów napraw, konserwacji sprzętu i usług sieciowych

10. Udział w przygotowaniu części technicznej dokumentacji, specyfikacji postępowania o udzielenie zamówienia na towary, roboty i usługi

2 Specjalna wiedza, umiejętności (dodatkowe wykształcenie, znajomość języka obcego, programy komputerowe , dostępność certyfikatów, udział w konkretnych projektach itp.)

1. Znajomość podstawowych zasad sieci, praca z różnorodnym sprzętem (routery, przełączniki, firewalle), protokołami (TCP/IP, DNS, DHCP), Technologie przełączające: VLAN, ACL, STP, QoS, Link-aggregation, vPC, SPAN, vDC; Routing: statyczny, EIGRP, OSPF, BGP, mapy tras, NAT; Redundancja: SLA, HSRP, GLBP, HA; Wi-Fi; Systemy kontroli dostępu tacacs (ISE\ACS). 

2. Znajomość zagrożeń i środków bezpieczeństwa sieci i danych (firewalle, VPN, szyfrowanie, zapobieganie włamaniom). 

3. Umiejętność planowania, wdrażania i zarządzania projektami z zakresu sieci i komunikacji. 

4. Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, udzielania wsparcia i doradztwa personelowi. 

5. Umiejętność kierowania zespołem, rozwijania i motywowania pracowników, podejmowania strategicznych decyzji. 

6. Umiejętność jasnego komunikowania się ze współpracownikami i innymi działami, rozumienia potrzeb biznesowych i umiejętności wyjaśniania złożonych aspektów technicznych pracownikom nietechnicznym. 

7. Umiejętność analizowania problemów sieciowych i znajdowania skutecznych rozwiązań. 

8. Umiejętność ustalania priorytetów zadań i efektywnej alokacji zasobów.