Kierownik działu pracy metodologicznej i edukacyjnej (rehabilitacja, fizjoterapia) w Red Cross Ukraine

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (RCHU) zaprasza Kierownika Sektora Pracy Metodologicznej i Wychowawczej do przyłączenia się do Katedry Rehabilitacji Fizycznej i Psychicznej.

Za zarządzanie pracą odpowiada kierownik Sekcji Metodycznej i Pracy Wychowawczej. sektora i pracowników sektora, a także opracowanie systemu realizacji szkoleń, nadzoru i oceny działań w kierunku rehabilitacji Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy. która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się swoim wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które stanie się życiową przygodą.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu składającego się z troskliwi ludzie, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

Tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym.

Główne obowiązki:

1. Zarządzanie pracą sektora pracy metodologicznej i edukacyjnej.

2. Opracowanie standardów, SOP i dokumentów przewodnich w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji działań rehabilitacyjnych.

3. Opracowanie planu realizacji działań szkoleniowych i kampanii informacyjnej w regionach.

4. Zapewnienie dodatkowych szkoleń i działań w zakresie rozwoju zawodowego dla mobilnych zespołów rehabilitacyjnych i innych powiązanych obszarów w regionach, na żądanie.

5. Nadzoruj tworzenie materiałów na potrzeby kampanii uświadamiającej i/lub wspieraj fizjoterapeutę/asystenta w tworzeniu takich materiałów.

6. Świadczenie doradztwa w zakresie technicznych aspektów rehabilitacji i fizykoterapii oraz innych dziedzin pokrewnych, na zlecenie innych programów TCHU lub struktur zewnętrznych.

7. Uczestnictwo w tworzeniu, zapoznanie, ocena i opracowanie planów szkoleniowych dla MRK i innych struktur, na życzenie.

8. Dostarczanie kwartalnych raportów opisowych dotyczących działalności sektora. 

9. Regularne wizyty w regionalnych i lokalnych organizacjach TCHU w celu monitorowania jakości programów, przekazywania informacji zwrotnych i zapewniania wsparcia technicznego personelowi regionalnemu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: magister fizjoterapii/zawód Terapia
• Co najmniej dwa lata doświadczenia w fizjoterapii/terapii zajęciowej
• Doświadczenie w projektach humanitarnych
• Doświadczenie w społeczności/domu będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Zrozumienie procesu interwencji terapeutycznej, w tym oceny, wyznaczania celów, zindywidualizowanego planu rehabilitacji rozwojowej. Ponowna ocena, modyfikacja PWI W razie potrzeby uzupełnienie i przedstawienie dalszych rekomendacji.
• Doświadczenie w opracowywaniu metodologii
• Umiejętności w rozwoju zespołu i szkoleniu innych
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, facylitacji

Dodatkowe pożądane umiejętności:

• Język angielski na poziomie B2 i wyższym.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z KZpP.
• Stabilne zatrudnienie i terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Praca w profesjonalnym zespole ludzi o podobnych poglądach.
• Możliwość udziału w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja realizuje politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.

Stałe miejsce pracy: Kijów, okres próbny - 3 miesiące.

Prosimy o przesyłanie CV ze wskazaniem bapoziom wynagrodzenia oraz list motywacyjny z określeniem stanowiska na adres [email protected]

W związku z dużą liczbą zapytań kontaktujemy się z kandydatami w pełni spełniającymi wymagania stawiane na stanowisku.