Kierownik działu długoterminowej resocjalizacji mieszkań w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoKierownika sektora długoterminowej resocjalizacji mieszkań

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

długoterminowe potrzeby mieszkaniowe i długoterminowe rozwiązania dla przesiedleńców i społeczności dotkniętych konfliktem na Ukrainie. Menedżer sektora mieszkaniowego długoterminowej naprawy będzie kierował strategicznym rozwojem, wdrażaniem i zarządzaniem projektami mającymi na celu promowanie bezpiecznych, zrównoważonych i przyzwoitych rozwiązań mieszkaniowych dla bezbronnych grup społecznych dotkniętych kryzysem. Obejmuje to zapewnienie integracji podejścia opartego na społeczności, dostosowanie do polityk krajowych oraz koordynację z partnerami zajmującymi się pomocą humanitarną i rozwojową.

2. Cele stanowiskaMenedżer sektora - Mieszkalnictwo i rozwiązania długoterminowe:

• Kierowanie rozwojem i wdrażaniem strategii mieszkalnictwa i rozwiązań długoterminowych w ramach szerszego programu rewitalizacji TCH.
• Zapewnij zgodność sektora z ramami krajowymi i priorytetami odbudowy, zwłaszcza z Ministerstwem Rozwoju Społeczności, Terytoriów i Infrastruktury
• Koordynacja z partnerami międzynarodowymi, w tym IFRC, MKCK, ONZ, klastrami mieszkaniowymi i WASH, odpowiednim programem miniserialu. , Instytut Mieszkalnictwa i inne podmioty uczestniczące w wysiłkach Ukrainy na rzecz odbudowy i utrzymania budownictwa mieszkaniowego.
• Promowanie wdrażania praktyk zrównoważonego budownictwa i innowacyjnych rozwiązań mających na celu rozwiązywanie kryzysów energetycznych oraz wysiłki mające na celu zabezpieczenie przyszłości budownictwem mieszkaniowym.

Obowiązki:

Przywództwo strategiczne

• Opracowywanie strategii branżowej i zarządzanie nią : Opracowanie i wdrożenie strategii dotyczącej mieszkalnictwa i rozwiązań długoterminowych, która wspiera długoterminową odbudowę i integruje się z ogólnymi ramami naprawy URCS.

• Dostosowanie do planów rządowych: Zapewnienie zgodności wszystkich działań sektora z polityki i ramy naprawy gospodarczej ukraińskiego rządu.

• Zrównoważony rozwój i skupienie się na zrównoważonym rozwoju: integrowanie zrównoważonych praktyk, takich jak energia hybrydowarozwiązania etyczne, zielone budownictwo i odporność na zmiany klimatyczne w programy mieszkaniowe.

Zarządzanie programem

• Nadzór nad wdrażaniem: Nadzorowanie wszystkie fazy projektu, od projektowania i planowania po realizację, monitorowanie i ocenę projektów mieszkaniowych oraz rozwiązań długoterminowych.

• Wsparcie techniczne: Przekazywanie rekomendacji pracownikom i partnerom programu dotyczące rozwiązań mieszkaniowych, technicznych aspektów budownictwa, planowania miejskiego/wiejskiego i osiedli długoterminowych.

• Zarządzanie partnerstwem: Angażowanie i zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami krajowymi i międzynarodowymi (np. UNHCR , IOM, klaster „Shelter”) oraz promować wymianę najlepszych praktyk i wiedzy technicznej.

• Kontrola budżetowa i finansowa: Zapewnienie skutecznego zarządzania zasobami i budżetami branży zgodnie z polityką finansową URCS.

Podejścia oparte na społeczności

• Zaangażowanie społeczności: Kieruj wysiłkami na rzecz zaangażowania osób przesiedlonych i osób objętych konfliktami dotkniętych społeczności, do podejmowania decyzji, zapewniając, że zostaną podjęte decyzje dotyczące zapewnienia społeczności mieszkań.

• Budowanie potencjału: Wzmocnienie potencjału personelu TCHU i władz lokalnych w zakresie zarządzania programy mieszkaniowe i rozwiązywać przyszłe kryzysy.

• Spójność społeczna: Promuj trwałe rozwiązania promujące spójność społeczną wśród przesiedleńców i społeczności przyjmujących.

Monitorowanie , ocena, odpowiedzialność i szkolenia (

strong>POSIŁEK)

• Program oparty na danych projektowanie: Zapewnienie, że decyzje programowe opierają się na gromadzeniu danych, wpływie oceny i wynikach konsultacji społecznych.

• Raportowanie: Przygotowywanie regularnych raportów na temat osiągnięć sektora, wyzwań i wnioski wyciągnięte dla kierownictwa TCC i darczyńców.

< strong> • Innowacyjne rozwiązania: Zachęcaj do innowacji i ciągłego uczenia się w sektorze poprzez testowanie nowych podejść i dokumentowanie najlepszych praktyk w zakresie przyszłej rewitalizacji budynków mieszkalnych.

Wymagania:

• Magister architektury, inżynierii lądowej, urbanistyki lub pokrewnej dziedziny.
• Dodatkowe szkolenie z zakresu Preferowane schronisko humanitarne, odbudowa pokonfliktowa lub budowanie odporności.
• Wykształcenie w zakresie zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w mieszkalnictwie, schroniskach lub planowaniu urbanistycznym , najlepiej w kontekście pokryzysowym lub odbudowy.
• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami i zarządzaniu projektami mieszkaniowymi lub projektami rozwiązań długoterminowych.
• Jasne zrozumienie podejścia opartego na społeczności i doświadczenie w pracy z wysiedloną ludnością.
• Doświadczenie w pracy w lokalnych lub międzynarodowych organizacjach humanitarnych.
• Doświadczenie w mobilizacji społeczności i kwestiach przekrojowych (CEA; PGI, CCA).
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma inicjatywami jednocześnie na różnych etapach.
• Doświadczenie w pisaniu wnioskówdoświadczenie będzie dodatkowym atutem
• Preferowane doświadczenie w zarządzaniu katastrofami / gotowości i reagowaniu
• Budżetowanie i raportowanie.
• Doskonałe umiejętności badawcze, analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Doskonałe umiejętności badawcze, analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• li>
• li>
• Myślenie strategiczne, konceptualizacja.
• Samodzielna umiejętność obsługi programów biurowych.
• Partnerstwo: umiejętność współpracy z agencjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i inni partnerzy międzynarodowi.
• li>
• Dodatkowa znajomość oprogramowania, takiego jak bazy danych (np. PowerBI), GIS, CAD, EpaNet, mobilne gromadzenie danych (Kobo, ODK), publikowanie/projektowanie (Inkscape itp.) .) atut
• Biegła znajomość języka ukraińskiego, profesjonalna znajomość języka angielskiego

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.