Kierownik Oddziału Opieki Długoterminowej w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Oddziału Opieki Długoterminowej

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Krzyż Ukraina to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym.

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Cel stanowiska: Kierownik oddziału opieki długoterminowej organizuje i koordynuje pracę oddziału, zapewnia efektywne zarządzanie personelem oraz wysoką jakość wykonywania funkcji oddziału. Uczestniczy w przygotowaniu dokumentów wewnętrznych i propozycji dla kierownictwa, kształtuje struktury i decyzje personalne, opracowuje instrukcje pracy i tworzy korzystny klimat psychologiczny.

Zapewnia rozwój zawodowy pracowników, współpracuje z szefami organizacji zewnętrznych, wdraża systemy kontroli i zapobiega konfliktom interesów. Organizuje zapoznawanie pracowników ze zmianami legislacyjnymi i regulacjami wewnętrznymi. Powiadamia kierownictwo o naruszeniach lub ryzyku, a także monitoruje zgodność z ustawodawstwem i dokumentami wewnętrznymi NC TCHHU.

Planowanie strategiczne i rozwój programu:

1. Możliwość opracowywania kompleksowych programów opieki długoterminowej, która obecnie łączy opiekę w domu i aktywnych klubach długowieczności, w oparciu o wnikliwą ocenę i analizę potrzeb społeczności, regionu.
2. Skuteczność w ustalaniu priorytetowych inicjatyw i ich zgodności z celami i zadaniami organizacji.
3. Umiejętność wypracowywania innowacyjnych podejść do rozwiązywania nowych wyzwań w obszarze opieki długoterminowej.
4. Opracowanie i wdrażanie alternatywnych modeli i źródeł finansowania, do których zaliczają się organizacje partnerskie, państwowe i niepaństwowe fundusze i programy, samorządy lokalne, społeczności, przedsiębiorstwa, itp.
5. Opracowanie i wdrażanie programów skupiających się na stanowych standardach świadczenia usług społecznych.

Przywództwo i współpraca:

1. Doskonałe umiejętności komunikacyjne we współpracy z zespołami programowymi i jednostkami CHU w celu skutecznego wdrażania inicjatywy w dziedzinie opieki długoterminowej.
2. Promowanie współpracy i partnerstwa z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, w tym mieszkańcami społeczności, świadczeniodawcami, agencjami rządowymi i organizacjami pozarządowymi.
3. Skuteczność w promowaniu priorytetów opieki długoterminowej, promowaniu kultury opieki, godności i usług w obsługiwanych organizacjach i społecznościach.

Monitorowanie i ocena:

1. Umiejętność tworzenia systemów monitorowania i ocen skuteczności programów w obszarze opieki długoterminowej.
2. Umiejętność analizowania i interpretowania danych na temat potrzeb mieszkańców społeczności w zakresie opieki długoterminowej w celu śledzenia postępów, identyfikowania problemów i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
3. Możliwość dostosowywania strategii i programów w oparciu o wyniki oceny i wyciągnięte wnioski w celu ciągłego doskonalenia wdrażania oraz wyniki inicjatyw w zakresie opieki długoterminowej. oraz wdrażać kompleksowe programy opieki długoterminowej spójne z misją i celami organizacji.
4. Współpraca z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w celu określenia potrzeb społeczności w zakresie opieki długoterminowej i opracowania ukierunkowanych interwencji.
5. Zarządzaj projektami, w tym budżetowaniem, alokacją zasobów oraz monitorowaniem postępu i wyników.
6. Zapewnij wskazówki techniczne i wsparcie personelowi terenowemu i wolontariuszom uczestniczącym w działaniach związanych z opieką długoterminową.
7. Koordynuj pracę z agencjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów i osiągnięcie maksymalnego wpływu.
8. Przeprowadzaj regularne analizy i oceny w celu określenia skuteczności interwencji i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.
9. Zapewnij zgodność z odpowiednimi zasadami, protokołami i standardami etycznymi we wszystkich działaniach związanych z opieką długoterminową.

Ogólne obowiązki:

• Aktywnie pracuj na rzecz osiągnięcia celów Ruchu Czerwonego Krzyża.
• Przestrzegaj zasad Ruchu Czerwonego Krzyża i postępuj zgodnie z nimi.
• Wykonuj wszelkie inne zadania i obowiązki związane z pracą zlecone przez bezpośredni przełożony.

Wymagania wobec kandydata:

• Magister ekonomii, zarządzania, marketingu lub dziedzin pokrewnych.
• Doświadczenie w organizacjach publicznych.
• Doświadczenie w projektach działań.
• Doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i ewaluacji programów.
• Zarządzanie projektami, w tym budżetowanie, planowanie i monitorowanie.
• Doświadczenie z różnymi grupami populacji i współpraca z interesariuszami na różnych poziomach.
• Pożądane jest dogłębne zrozumienie zasad świadczenia opieki domowej.
• Umiejętności analizy i interpretacji danych, umiejętność wykorzystania uzyskanych wyników do podejmowania decyzji.
• Doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, ze zdolnością jasne i skuteczne przekazywanie skomplikowanych informacji.
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta).
• Umiejętność efektywnego planowania czasu.
• Biegła znajomość języka ukraińskiego.
• Biegająca znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole.
• Umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
• Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy.
• Umiejętność budowania zaufania.
• Adaptowalność i odporność w złożonych i dynamicznych środowiskach.
• Myślenie strategiczne i rozwiązywanie problemów umiejętności.

Czynniki motywacyjne:

• Profesjonalista: szkolenie.
• Kariera: współpraca z międzynarodowymi partnerami i organizacjami.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Praca według uznania zgodnie z Kodeksem pracy.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna, równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym także osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem oczekiwanego poziomu wynagrodzenia z określeniem stanowiska na adres: [email protected]

Biorąc pod uwagę dużą liczbę zapytań, kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stawiane na stanowisku.