Kierownik Działu Zasobów Ludzkich w Ukrayinskiy Kapital, bank

BANK UKRAINIAN CAPITAL SA jest bankiem uniwersalnym na rynku finansowym Ukrainy. Naszym Klientom oferujemy szeroki zakres usług bankowych i zapewniamy im wysoką jakość obsługi. Twoja rola będzie kluczowa w procesie rozwoju naszego banku i będziesz odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania personelem.Możesz oczekiwać: pracy w stabilnym banku ukraińskim, oficjalnego zatrudnienia, państwowych gwarancji socjalnych, rozwoju zawodowego i „rynku” wynagrodzenie; praca w cichej i komfortowej atmosferze w biurach z komfortowymi warunkami pracy; ciekawe zadania i wyzwania zawodowe; lojalna kadra zarządzająca, przyjazny i profesjonalny zespół; możliwość kierowania oddziałem i zarządzania procesami, które mają wpływ na realizację celów biznesowych Banku; wygoda lokalizacja Banku: Nyvky (2 minuty piechotą od stacji metra) Wymagania dotyczące wykształcenia, umiejętności i doświadczenia: pełne wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach (w sektorze bankowym) od 3 lat, znajomość prawa bankowego i prawa pracy Ukrainy; znajomość zasad ładu korporacyjnego, pewny siebie użytkownik oprogramowania, cechy i kompetencje osobiste: doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, wysoki poziom samoorganizacji i samokontroli, zdolności analityczne, umiejętność pracy z dokumentami legislacyjnymi, umiejętność negocjacji itp. Twoje funkcje: organizacja nieprzerwanej i wysokiej jakości pracy jednostki, kontrola wykonywania przez pracowników ich funkcji i obowiązków, przestrzeganie przez nich dyscypliny urzędowej i pracy; planowanie personelu, zarządzanie selekcją i rekrutacją/zwolnieniem personelu, udział w opracowywaniu i realizacji celów i strategii zarządzania personelem Banku; udział w organizacji systemu wynagrodzeń, motywowanie pracowników Banku; przywództwo i zarządzanie dokumentacją kadrową; kontrola księgowa i administracja kadrami Banku; prowadzenie i zarządzanie bazą danych osobowych pracowników Banku; udział w opracowywaniu wewnętrznych dokumentów regulacyjnych i instrukcji stanowiskowych, zapewnienie wsparcia metodycznego i informacyjnego działalności pionów strukturalnych Banku, promowanie tworzenia i rozwoju kultury korporacyjnej Banku.Jeśli jesteś gotowy poprowadzić ważny pion naszego zespołu i udoskonalić procesy zarządzania personelem w banku, czekamy na Twoje CV. Z przyjemnością rozważymy Twoją kandydaturę i omówimy możliwość współpracy.