Kierownik działu rozwoju w Hop Hey

Firma „HopHey” - ogólnopolska sieć detaliczna sklepów z piwem beczkowym, lider w swoim segmencie, otwiera wakat: kierownik działu rozwoju. Obowiązki: Zarządzanie zespołem programistów na platformie 1C. Organizacja pracy dział według standardów Spółki Organizacja pracy nad projektem wdrożenia rozwiązań biznesowych na platformie 1C:Enterprise (1C:Accounting, Retail, Manufacturing Enterprise Management).Udział w projektach w roli architekta technicznego.Ocena, dystrybucja i kontrola realizacji zadań.Kontrola prac projektowych, dotrzymanie terminów.Utrzymanie dokumentacji projektowej.Kontrola jakości projektowanych rozwiązań, w tym rozwiązań opracowanych przez podwykonawców.Wymagania: Doświadczenie w programowaniu na platformie 1C: przedsiębiorstwo od 5 lat lub więcej w dużej firmie detalicznej Doświadczenie jako architekt techniczny na platformie 1C Doświadczenie w pracy ze sprzętem fiskalnym, znajomość dyscypliny kasowej Znajomość rachunkowości i rachunkowości zarządczej Doświadczenie w pracy z systemami 1C: Księgowość, Handel detaliczny, Zarządzanie produkcją wg przedsiębiorstwo Obecność doświadczenia w integracji 1C z różnymi rozwiązaniami innych firm Obecność pomyślnie wdrożonych projektów rachunkowości zarządczej na dużą skalę Doświadczenie w pracy z SQL, usługami internetowymi. Doskonała znajomość SQL 99. Rozumienie standardów budowania architektury systemów informatycznych, znajomość notacji formalnych do opisu struktur danych.Chęć rozważenia kandydatów z mniejszym doświadczeniem i chęcią rozwoju.Pożądane: posiadanie 2 certyfikatów 1C: Professional, certyfikat ekspert w kwestiach technologicznych Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej możliwość rozwoju zawodowego przyjazny i profesjonalny zespół możliwość pracy zdalnej.