Kierownik grupy rozwoju i ciągłego doskonalenia w Interpipe / INTERPAYP

Gratulujemy Tobie, naszemu kandydatowi i być może przyszłemu pracownikowi!

Jeśli chcesz mieć pewność jutra i szukasz solidnego pracodawcy, chcesz mieć gwarantowane wynagrodzenie na karcie 2 razy w miesiącu, jesteś zainteresowany zwiększeniem swoich dochodów, rozwojem swoich umiejętności zawodowych, jeśli masz gwarancję rocznego urlopu, płatnych dni chorobowych, a także możliwości oszczędzania ważne są dla Ciebie koszty podróży i wyżywienia,

Praca w naszej firmie Cię zainteresuje

LTD "Dniprostal Ministerstwo Zdrowia"

Kierownik grupy rozwoju i ciągłego doskonalenia

Jaką wiedzę i umiejętności powinien posiadać kandydat?

1. Konsolidacja bieżących wskaźników efektywności (produkcja, jakość, naprawy itp.), analiza wyników i przyczyn odchyleń, określenie priorytetowych obszarów rozwoju, ocena potencjału usprawnień.
   2. Rozwój propozycji wraz z uzasadnieniem ich umieszczenia w planie usprawnień eksploatacyjnych według obszarów. 
   3. Rozwój celów przedsiębiorstwa w systemie skutecznych i zrównoważonych wskaźników.
   4. Udział w tworzeniu zespołów produkcyjnych, prowadzenie ich szkoleń w zakresie metod i narzędzi doskonalenia operacyjnego (World Class Production); organizowanie wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy zespołami produkcyjnymi.
   5. Prowadzenie comiesięcznych audytów mających na celu zgodność z wymaganiami i standardami systemu World Class Production oraz comiesięcznych spotkań w celu przeglądu, omówienia i zatwierdzenia realizacji przez zespoły produkcyjne głównych wskaźników ich działalności.
   6. Współpraca ze specjalistami w obszarach konsultacji zespołów produkcyjnych, a także z kierownictwem przedsiębiorstwa i jednostek strukturalnych w kwestiach strategicznych optymalizacja procesów.
   8. Planowanie budżetu dla rozwój i funkcjonowanie praktyk systemu Produkcji Światowej Klasy oraz kontrola jego racjonalnego wykorzystania, organizacja sporządzania planu finansowego według okresów. klasa"
2. Metodologia opracowywania i wdrażania projektów i środków doskonalenia operacyjnego
3. Podstawy Lean Management/Produkcja
4. Techniki i narzędzia KAIZEN (5S, TPM, CANBAN, SMED itp.)
5. Systemy TOC, a także systemy zarządzania jakością
6. Praktyczne umiejętności w nauczaniu i wdrażaniu projektów i programów usprawnień operacyjnych

Będziesz zainteresowany naszymi warunkami i możliwościami:

• Oficjalne zatrudnienie od 1 dnia roboczego
• Stabilne wynagrodzenie i system premiowy
• Możliwość pracy w wielofunkcyjnym zespole, przejęcieznajomych kolegów i podziel się swoimi
• Za każde 2 lata pracy w firmie doliczamy 2 dni do rocznego urlopu
• Pełny pakiet socjalny
• Ubezpieczenie medyczne część składki pokrywa firma
• Pobieramy pracownikom dopłaty do wyżywienia
• Transport korporacyjny na terenie miasta
• Miejsce pracy – Dniepr, ul. Dnieprostaliwska 4
• Harmonogram pracy wynosi pięć dni, od 8:00 do 17:00

INTERPIPE to odnosząca sukcesy firma przemysłowa, która znajduje się wśród 10 największych eksporterów rur bez szwu na świecie, a także jest trzecim co do wielkości producentem pełnowalcowanych kół kolejowych.

Zatrudniamy ponad 11 000 pracowników w fabrykach w Dnieprze, Nikopolu, Nowomoskowsku oraz 7 zakładach produkcyjnych i zaopatrzeniowych na Ukrainie.

Stale poszerzamy rynki zbytu, wprowadzamy nowe rodzaje produktów, unowocześniamy sprzęt i poprawiamy warunki pracy pracowników.

Zainteresowany?

Następnie zadzwoń i napisz: viber

Nazywam się Anastazja, chętnie odpowiem na Twoje pytania.

Z góry dziękuję za opinię swojego CV