Kierownik działu szkoleń i rozwoju personelu w Chervoniy Market

Ogólnopolska sieć niedrogich sklepów „Red Market” z bogatą ofertą produktów dla całej rodziny zaprasza na stanowisko "Kierownik działu szkoleń i rozwoju personelu".

Główne obowiązki:

• Organizacja i koordynacja działu szkoleń i rozwoju personelu.
• Opracowanie i wdrożenie systemu szkoleń i rozwoju oraz dokumentacji regulacyjnej.
• Rozwój i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemu oceny i rozwoju personelu.
• Wsparcie istniejącego SDN (System Kształcenia na Odległość) i rozwój nowych projektów.
• Tworzenie i kontrola rocznego/miesięcznego budżetu na szkolenia i rozwój personelu.
• Analiza efektywności szkoleń i zapewnienie aktualności bazy wiedzy Firmy.
• Zarządzanie projektami szkoleniowo-rozwojowymi (np. „Wewnętrzna pula HR”, „Szkoła Mentorów”)

Wymagania zawodowe:

• Doświadczenie: doświadczenie w obszarze HR w sieci detalicznej. Minimum 1 rok na stanowisku kierowniczym.
• Specjalizacja: pomyślne doświadczenie w budowaniu systemu szkoleń i rozwoju kadr w handlu detalicznym.
• Wiedza: nowoczesne metody szkoleniowe, umiejętności budżetowania.
• Oprogramowanie: pewny użytkownik MS Office, 1C (8.3), doświadczenie z SDN i HR CRM.

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie w dużej firmie.
• Możliwość wpływanie na strategiczny rozwój kadr.
• Udział w kluczowych projektach Działu Personalnego.
• Harmonogram pracy: pon.-pt. w godzinach 8:00 - 17:00. lub 9:00 do 18:00
• Terminowa wypłata wynagrodzeń i komunikacja korporacyjna.
• Rabat za zakupy w sklepach internetowych oraz premia urodzinowa.

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą pracy, wyślij swoje CV w recenzjach.

Informujemy, że informacja zwrotna dotycząca wyników przeglądu Twojego CV dla naboru zostanie przekazana w ciągu 7 dni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.

Pracuj tam, gdzie znajdziesz perspektywy!
Z poważaniem, Zespół HR Red Market.