Kierownik działu rekrutacji i adaptacji personelu w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Wydziału Rekrutacji i Adaptacji Kadr

Czerwony Krzyżowe Towarzystwo Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

< strong> 

Głównym zadaniem stanowiska jest zapewnienie wysokiej jakości procesu (cyklu) rekrutacji i adaptacji nowych pracowników zgodnie z Regulaminem Pracy. 

Zadania:

• Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów:
  • Na podstawie zadań od kierownictwa opracowanie planu poszukiwań i portretu idealnego kandydata
  • Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji personalnej zgodnie z wymaganiami.
• Analiza wskaźniki rekrutacji i poszukiwanie punktów wzrostu jakości rekrutacji.
• Praca ze wskaźnikami rotacji w okresie próbnym
• Praca z menadżerami ds. rekrutacji nad zadowoleniem z procesu rekrutacji.
• Wyszukiwanie i selekcja wykwalifikowanych kandydatów na wolne stanowiska.
  • Tworzenie mapy poszukiwań:
  • Monitorowanie źródeł, przygotowanie oferty i umieszczanie informacji o wakacie
  • Analiza życiorysów i ustalanie kręgu kandydatów
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, rozmów kwalifikacyjnych у:
  • Stworzenie protokołów zgodnie z Procedurą
• Szkolenie menedżerów liniowych z zakresu rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i onboardingu nowoprzybyłych pracowników.
• Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych dla nowych pracowników.
• Kontrola nad adaptacją nowych pracowników do pracy w firmie.
• Zgodność z prawem pracy:
• Śledzenie i wdrażanie zmian w prawie pracy mających wpływ na kwestie kadrowe
• Zapewnianie poufności danych osobowych pracowników oraz informacji poufnych należących do Organizacji
• Kontrola gromadzenia dokumentów do rejestracji kandydatów
• Interakcja z pracownikami w celu rozwiązywania problemów i konfliktów związanych ze sferą personalną
• Współpraca z innymi działami Organizacji firmy w zakresie zagadnień rekrutacji i adaptacji.

Szkolenia i samorozwój:

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, prawa, administracji biznesowej lub dziedzin pokrewnych.
• Doświadczenie w obszarze rekrutacji od co najmniej 3 lat.
• Dogłębne zrozumienie przepisów prawa pracy, przetwarzanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej.
• li>
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, umiejętność interakcji z różnymi ludźmi.
• Umiejętnośćorganizuj swoją pracę i zarządzaj wielozadaniowymi zadaniami.
• Ścisłe przestrzeganie poufności danych osobowych pracowników.
• Umiejętność analizowania dokumentów i informacji w celu podejmowania świadomych decyzji.

Kompetencje:

• Komunikacja.
• Współpraca i praca zespołowa.
• Umiejętność podejmowania decyzji .
< li>Współpraca z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
• Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy.
• Budowanie zaufania.

Posiadanie < w języku angielskim na poziomie B1-B2 Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje: p>

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
• Zatrudnienie według wymagań. z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą .
• Unikalne doświadczenie zawodowe w największej organizacji publicznej Ukrainy
• Zaangażowanie w środowisko zawodowe, w którym istnieje możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu kadr
• Ogromne możliwości poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania dokumentacją kadrową i raportowania
• Uczestnictwo w wykładach, seminariach na temat aktualizacji w administracji personelem

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, chronić ich godność i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy w naszych praktykach selekcji i zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek .

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione pod jakąkolwiek postacią. Organizacja realizuje politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu i molestowaniu na tle seksualnym, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów, ul. E. Chikalenko

Okres próbny - 3 miesiące.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: vacancy@ redcross.org.ua.

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.