Kierownik działu doboru i adaptacji personelu w Meest China

Meest China to międzynarodowa firma pocztowo-logistyczna specjalizująca się w dostarczaniu ładunków handlowych i paczek pocztowych z Chin na Ukrainę oraz do wielu krajów na całym świecie.Gwarantujemy: konkurencyjne, stabilne i terminowe wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie (płatne zwolnienia lekarskie, święta); praca według rozkładu: poniedziałek-czwartek 9.00-18.00, piątek 9.00-17.00; wygodne i komfortowe biuro w pobliżu dworca. metro „Demiivska”), istnieje możliwość pracy w formacie hybrydowym (kilka dni w biurze, kilka dni zdalnie); częściowa rekompensata kosztów kursów języka angielskiego; po 3 miesiącach pracy istnieje możliwość do wyboru jednego ze świadczeń: ubezpieczenie zdrowotne, opłata za siłownię, rekompensata za treningi, catering korporacyjny, opieka nad zdrowiem psychicznym Obowiązki: organizacja i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji personelu w przedstawicielstwach firmy (Ukraina, Polska , Uzbekistan itp.); zarządzanie działem selekcji i adaptacji kadr (3 specjalistów); selekcja, adaptacja na kluczowe stanowiska biurowe; prowadzenie analityki kadrowej, monitorowanie rynku pracy; zwiększanie efektywności działu, automatyzacja procesów; rozwój kompetencji pracodawcy marka zewnętrzna, aktywny udział w realizacji projektów HR.Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 1 roku,doświadczenie w zamykaniu różnych wakatów, w tym kluczowych/TOP/IT,znajomość i zastosowanie w praktyce różnych metod rekrutacji i przyciągania personel, metody adaptacji, praca zespołowa, proaktywność, inicjatywa, otwartość na nowe rzeczy, umiejętności zarządzania.Czekamy na Twoje CV! Chętnie podejmiemy współpracę!