Kierownik działu doboru i adaptacji personelu w Meest China

Meest China to międzynarodowa firma pocztowo-logistyczna specjalizująca się w dostawie ładunków handlowych i paczek pocztowych z Chin na Ukrainę oraz do wielu krajów na całym świecie. Gwarantujemy: konkurencyjne, stabilne i terminowe oficjalne zatrudnienie (płatne zwolnienia lekarskie, płatne zwolnienia lekarskie); urlopy); rozkładowe godziny pracy: poniedziałek-czwartek 9.00-18.00, piątek 9.00-17.00 wygodne i komfortowe biuro w pobliżu dworca. metro „Demiivska”), istnieje możliwość pracy w formie hybrydowej (kilka dni w biurze, kilka dni zdalnie); po 3 miesiącach pracy istnieje możliwość wyboru jednego z benefitów: ubezpieczenie zdrowotne, opłata za siłownię, rekompensata za treningi, posiłki firmowe, dbałość o zdrowie psychiczne. Obowiązki: organizacja i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji personelu w przedstawicielstwach firmy (Ukraina, Polska, Uzbekistan itp.); zarządzanie działem selekcji i adaptacji personelu (3 specjalistów); selekcja, adaptacja na kluczowe stanowiska biurowe; zwiększenie efektywności pracy działu, automatyzacja procesów rozwój zewnętrznej marki pracodawcy, aktywny udział w realizacji projektów HR; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od pierwszego roku; doświadczenie w zamykaniu różnych wakatów, w tym wiedza kluczowa/TOP/IT i praktyczne zastosowanie różnych metod rekrutacji i pozyskiwania personelu, metod dowodzenia adaptacyjnego, proaktywności, inicjatywy, otwartość na nowe rzeczy, umiejętności menadżerskie. Czekamy na Twoje CV! Chętnie podejmiemy współpracę!