Kierownik działu rekrutacji i adaptacji personelu w Kompaniya ERIDON

Grupa firm ERIDON działa na rynku działa od 1993 roku i jest liderem w dostawie narzędzi dla rolnictwa na Ukrainie. Firma zajmuje się sprzedażą wysokiej jakości, certyfikowanych produktów niemal wszystkich wiodących międzynarodowych marek oraz posiada największą gamę produktów w kategoriach nasion, środków ochrony roślin, podstawowych nawozów mineralnych i mikronawozów.

• Szkolnictwo wyższe;
• Doświadczenie w zakresie rekrutacji przy kadrze 1000 osób od co najmniej trzech lat;
• < czcionka style="vertical-align: inherit">< Font style="vertical-align: inherit">Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie rekrutacji;
• Możliwość szybkiego i skutecznego zamykania kluczowych wakatów;
• Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny potencjalnych kandydatów;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne;< /li>
• Odpowiedzialność, analityczne myślenie, cechy organizacyjne i kierownicze, pracowitość;
• Możliwość organizowania swojej pracy i pracy w trybie wielozadaniowości.

Zadania funkcjonalne:< / czcionka>

• Kierownik ds. rekrutacji i adaptacji pracownicy działu Ustalanie zadań zespołu rekrutacyjnego, motywacja, koordynacja, rozwój, kontrola.
• Poprawa efektywności działu,
• Aktywna rekrutacja, prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;
• Na podstawie zadań od kierownictwo opracuje plan poszukiwań i portret kandydata;
• Poprawa selekcji i adaptacji pracowników
• Font>
• Tworzenie raportów działowych dla kierownictwa;
• Analiza wskaźników rekrutacyjnych i poszukiwanie narzędzi zwiększających jakość rekrutacji;
• Współpraca z innymi działami/jednostkami firmy w kwestiach rekrutacji i adaptacji.< /font>

Warunki korzystania z usługi  :

• Urzędowe zatrudnienie w krajowej firmie; < /font>
• Konkurencyjne wynagrodzenie wynagrodzenie na poziomie;
• Korporacyjna komunikacja mobilna, laptop;
• Pyszny zestaw obiadowy na koszt pracodawcy;
• < czcionka style="vertical-align: inherit">Możliwość uprawiania sportu bez wychodzenia z biura.