Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Przejrzysta współpraca i przestrzeganie wszelkich gwarancji socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Urzędowe zatrudnienie i wynagrodzenie. Wysokie wynagrodzenie. Ciekawe zadania i kulturę korporacyjną, gdzie można omówić każdy pomysł i każdy proces można zmienić, jeśli istnieją ku temu przesłanki. Komfortowe biuro na Placu Solomyańskiej i możliwość pracy w formacie hybrydowym. < li>Szkolenia i rozwój zgodnie z wewnętrzną polityką firmy.Udział w korporacyjnych programach lojalnościowych. 
Kierownik działu doboru i adaptacji personelu w Frankl Sense Management
Opublikowano ponad 30 dni temu
4 wyświetlenia
Frankl Sense Management
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Dla naszego klienta - największej ukraińskiej sieci kin - poszukujemy kierownika działu doboru i adaptacji personelu.Oferujemy:< ul>Przejrzysta współpraca i przestrzeganie wszelkich gwarancji socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.Urzędowe zatrudnienie i wynagrodzenie.Wysokie wynagrodzenie.Ciekawe zadania i kulturę korporacyjną, gdzie można omówić każdy pomysł i każdy proces można zmienić, jeśli istnieją ku temu przesłanki.Komfortowe biuro na Placu Solomyańskiej i możliwość pracy w forma
Dla naszego klienta - największej ukraińskiej sieci kin - poszukujemy kierownika działu doboru i adaptacji personelu.
Oferujemy:
Kluczowe zadania:
- Budowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingu i offboardingu.
- Organizacja poszukiwań i selekcji personelu na wolne stanowiska pracy.
- Przeprowadzenie działań adaptacyjnych dla nowych pracowników.
- Praca z analityką HR (liczba dni pracy, źródła wyszukiwania), raportowanie.
- Utrzymanie bazy danych kandydatów.
- Automatyzacja procesów na Twoim kierunku.
Oczekujemy, że:
- Posiadasz podobne doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 2 lata w dużych firmach systemowych.
- Posiadaj duże doświadczenie w ocenie kandydatów podczas selekcji.
- Znaj nowoczesne metody i podejścia w rekrutacji i onboardingu.
- Dowiedz się, jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
- Wiedz, jak to zrobić efektywnie pracować z bazami danych i systemami HR.
- Osoba odpowiedzialna, zorganizowana, systematyczna, niezależna, nastawiona na wyniki.
Jeśli więc masz odpowiednie doświadczenie i chcesz zrealizuj swój potencjał w świetnej firmie - czekamy na Twoje CV z życzeniami dotyczącymi poziomu wynagrodzenia
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat