Kierownik działu oceny i rozwoju pracowników w Meest China

Meest China to międzynarodowa firma pocztowo-logistyczna specjalizująca się w dostarczaniu ładunków handlowych i paczek pocztowych z Chin na Ukrainę oraz do szeregu innych krajów na całym świecie.Gwarantujemy: konkurencyjne, stabilne i terminowe wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie (płatne zwolnienia lekarskie , święta); harmonogram godzin pracy: poniedziałek-czwartek od 9:00 do 18:00, piątek — od 9:00 do 17:00; format pracy biurowej, po okresie próbnym istnieje możliwość podjęcia pracy hybrydowo (część dni w biurze, część zdalnie), częściowa rekompensata kosztów kursów języka angielskiego; po 3 miesiącach pracy istnieje możliwość wyboru jednego z benefitów: ubezpieczenie zdrowotne, opłata za siłownię, rekompensata za naukę, posiłki firmowe, opieka psychiatryczna. Obowiązki: opracowywanie polityk i procedur oceny i rozwoju personelu; szkolenie i rozwój zespołu kierowniczego; organizacja, wsparcie i zapewnienie funkcjonowania miesięcznej (jeden do jednego) i rocznej (atestacyjnej) procedury oceny personelu; udział w opracowywaniu modelu kompetencji korporacyjnych; organizacja opisów stanowisk pracy, dalsza aktualizacja i utrzymanie bazy danych o ofertach pracy firmy, stopniowanie/kategoryzacja stanowisk z dalszą oceną kosztów funkcjonalności, organizacja księgowości, weryfikacji i kontroli wskaźników efektywności wszystkich działów firmy, tworzenie raportowania analitycznego dotyczącego ocen personelu, automatyzacja procesów, rozwój i realizacja projektów rozwoju kompetencji twardych i miękkich wśród pracowników firmy, opracowywanie i wdrażanie indywidualnych programów rozwoju oraz rezerw kadrowych, budżetowanie oceny i rozwoju personelu, zarządzanie i raportowanie.Wymagania: wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, finanse); 3-letnie doświadczenie na podobnych stanowiskach; doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu projektów oceny i rozwoju personelu; umiejętności automatyzacji procesów; znajomość metod oceny personelu na wszystkich poziomach; umiejętności analityczne i prognozowania.