Kierownik wydziału ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska w Ukrtelekom, AT

JSC „Ukrtelecom” jest operatorem narodowym i jednym z obiektów infrastruktury krytycznej, dlatego nasza działalność ma strategiczne znaczenie dla funkcjonowania całego kraju. Robimy wszystko, aby zapewnić wysokiej jakości komunikację użytkownikom lokalnym, władzom państwowym, sferom społecznym oraz zapewnić wsparcie Siłom Zbrojnym Ukrainy i Federacji Rosyjskiej.

Dołącz do naszej niezwyciężonej drużyny i wspólnie będziemy działać dla dobra kraju! Czekamy na Twoje CV na stanowisko szef działu bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Główne zadania robocze:

Organizacja funkcjonowania systemu bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska w oddziałach w Dniepropietrowsku i Zaporożu.
• Organizacja prac nad uzyskaniem zezwoleń BHP, BHP, BHP i ochrony środowiska.
• Efektywne zarządzanie budżetem (planowanie/rozwój) w obszarach BHP, PPOŻ i ochrony środowiska.< /li>
• Organizacja prac nad przygotowaniem zarządzeń z zakresu bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
• Organizacja i terminowy przegląd przepisów, instrukcji, innych aktów normatywnych dotyczących zagadnień bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i środowiska.
• Kontrola organizacji szkoleń urzędników w zakresie zagadnień ochrony pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe.
• Organizacja pracy w zakresie wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej.
• Koordynacja prac nad certyfikacją stanowiska pracy według warunków pracy.
• Organizacja pracy przy przeprowadzaniu wstępnych (okresowych) badań lekarskich.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe w odpowiednim kierunku;
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrona pracy na stanowiskach kierowniczych ;
• Znajomość dokumentów legislacyjnych i normatywnych z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i środowiskowego.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
  Stabilna i terminowa wypłata wynagrodzeń dwa razy w miesiącu zgodnie z normami Kodeksu Pracy Ukrainy;< /li>
• Płatne urlopy (24+7) i zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Korporacyjna komunikacja mobilna;
• Zespół podobnie myślących ludzi, którzy mogą zapewnić pomoc i wsparcie;
• Środowisko ciągłego rozwoju zawodowego nawet w warunkach wojennych.