Kierownik Departamentu Stosunków Pracy i Płac w FARLEP INVEST, TM Vega

Otwórz drzwi do swojego sukcesu z firmą Vega Telecom, częścią Grupy spółek Vodafone Ukraine i dołącz do zespołu, w którym innowacyjne pomysły i nowoczesne technologie znajdują swoje miejsce i stają się rzeczywistość dla naszych klientów!

Vega Telecom to uznany ukraiński operator telekomunikacyjny dostarczający szeroką gamę kompleksowych rozwiązań dla biznesu i domu w zakresie szerokopasmowego dostępu do Internetu, telefonii, telefonii IP, transmisji i danych przechowywanie na zdalnych serwerach zarówno na Ukrainie, jak i za granicą.

Jesteśmy strategiczną, odpowiedzialną firmą, która łączy ludzi i wierzy, że nowoczesne technologie i wysokiej jakości usługi mogą zmienić świat, i robimy to krok po kroku od ponad 15 lat - niestrudzenie się doskonalimy i zdecydowanie nie planujemy przestać.

Obecnie aktywnie rozwijamy naszą sieć, dlatego Firma zawsze poszukuje utalentowanych specjalistów i zaprasza do dołączenia do naszego zespołu HR Menedżer dział stosunków pracy i płac.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia;
• Stałe, terminowe wynagrodzenie (bez opóźnień, w jasno określonych terminach);
• Premia zgodna z Polityką Firmy;
• Płatny urlop — 27 dni oraz zwolnienie chorobowe zgodnie z Kodeksem pracy;
• Ubezpieczenie medyczne oraz preferencyjne stawki dla rodziny i przyjaciół;
• Pełne wyposażenie we wszystko, co niezbędne do komfortowej pracy;
• Korporacyjna komunikacja mobilna dla Ciebie oraz opłacalny plan taryfowy od Vodafone dla rodziny;
• Szkolenia korporacyjne i wewnętrzna wymiana wiedzy;
• Wygodne i bezpieczne biuro z wiatą, miejscami do odpoczynku, wyposażoną kuchnią z bezpłatną kawą i herbatą;
• Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek od 9:00 do 18:00

Jakie zadania Cię czekają:

1. Zarządzanie kadrami i księgowość wojskowa zgodnie z przepisami prawa pracy:

• Monitorowanie i kontrola przestrzegania procesów prawa pracy;
• Kontrola nad prowadzenie dokumentacji wojskowej;
• Doradzanie pracownikom w kwestiach prawa pracy;
• Współpraca z organami kontrolującymi/kontrolującymi, raportowanie;
• Tworzenie i kontrola kart czasu pracy w systemie program 1C/SAP oraz zgodność z harmonogramami zmian;
• Tworzenie i kontrola harmonogramów urlopów;
• Utrzymanie ustalonej dokumentacji sprawozdawczej i księgowej, przygotowanie i terminowe składanie ustalonych raportów statystycznych dotyczących personelu zagadnień;
• li>
• Organizacja przygotowania i przekazywania dokumentów osobowych do archiwum;
• Kontrola przestrzegania limitu osób niepełnosprawnych;
• Przygotowywanie raportów zarządczych i analiz.

• Zapewnienie terminowego naliczania wynagrodzeń (zaliczki, wynagrodzenie, naliczanie urlopów, zwolnień chorobowych, inne płatności związane z rozliczeniami kadrowymi i podatkami);
< li >Kontrola tworzenia sprawozdań statystycznych, raportu łącznego z UE i podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Tworzenie i kontrola zapisów księgowych w systemie;
• Przygotowywanie akt bankowych, instrukcje dotyczące płatnościo zapłatę wynagrodzeń i odpowiednich podatków, składek na ubezpieczenia społeczne;
• Komunikacja ze służbami wykonawczymi i składanie raportów na temat pism wykonawczych;
• Uzgadnianie danych z organami kontrolnymi;
< li>Zgodność z wymogami systemu przechowywania dokumentów;
• Śledzenie zmian w przepisach;
• Współpraca z innymi działami w zakresie zasad wyświetlania danych i naliczania wynagrodzeń.

Niezbędne umiejętności i doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość i audyt);
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w dziale płac wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w przypadku personelu liczącego 500 lub więcej osób
• Doświadczenie w zarządzaniu wynoszące co najmniej 2 lata
• Dogłębna znajomość ustawodawstwa pracy Ukrainy, znajomość procedur utrzymania i sporządzanie dokumentacji związanej z personelem i jego przemieszczaniem się;
• Dogłębna wiedza specjalistyczna w zakresie naliczania wynagrodzeń i innych rodzajów wynagrodzeń (premie, premie, pomoc materialna itp.);
• Znajomość rachunkowość podatkowa i prawo pracy, krajowe standardy rachunkowości;
Pewny użytkownik komputera PC: 1C, SAP, pakiet MS Office; EDO;
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji;
• Doświadczenie w pracy ze zmiennymi harmonogramami;
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej;
< li>Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań;
• Analityczny sposób myślenia, dbałość o szczegóły, wysoki poziom odpowiedzialności, niezależność w podejmowaniu decyzji, umiejętność pracy z dużymi wolumenami oraz dostrzegania wąskich gardeł i doskonalenia istniejących procesów.

Stań się częścią rodziny Vega. Czekamy na Twoje CV!