Kierownik Katedry Pracy i Ochrony Środowiska w Vayterra Kolos

Vaiterra Kolos PJSC to zakład ekstrakcji ropy naftowej w obwodzie charkowskim. (wieś Peresichne), jest częścią międzynarodowej grupy firm Viterra https :// www.viterra.com/

Podstawowe wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie na podobnych stanowiskach w produkcji;
• praktyczna umiejętność oceny ryzyka;
• umiejętności komunikacyjne ;
• znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany (dodatkowy atut)
• Znajomość głównych zagadnień prawniczych ramowe i regulacyjne akty prawne z zakresu ochrony pracy, środowiska, ochrony ludności, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i sztucznego przedsiębiorstwa
• Znajomość technicznych standardów bezpieczeństwa: blokowanie źródeł energii, praca na wysokości, praca w przestrzeni zamkniętej; , sprzęt samobieżny, reagowanie w sytuacjach awaryjnych, sprzęt dźwigowy, zbiorniki ciśnieniowe, bezpieczeństwo elektryczne.

Zadania:

• Zapewnienie wdrożenia norm prawnych dotyczących OS i środowiska
• Wdrożenie standardów korporacyjnych i najlepszych praktyk w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa przemysłowego oraz zapewnienie wdrożenia norm prawnych dotyczących OS i środowisko w przedsiębiorstwie;
• Opracowywanie planów rocznych i budżetowanie PO, ochrona środowiska, ochrona ludności, bezpieczeństwo przeciwpożarowe i spowodowane przez człowieka.
• Ocena ryzyka zagrożeń śmiertelnych i katastrofalnych , opracowanie planów działań mających na celu redukcję ryzyka i wdrożenie procedur zarządzania zagrożeniami;
• Opracowanie planów działań mających na celu poprawę warunków pracy w przedsiębiorstwie;
• Udoskonalenie systemu powiadamiania o sytuacjach potencjalnie niebezpiecznych i „near miss”;
• Rozwój kultury bezpieczeństwa wśród pracowników i wykonawców;
• udział w procesie wyboru i nadzorowania wykonawców
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwo pracy;
• Przygotowywanie wewnętrznych raportów statystycznych dotyczących osiągnięcia kluczowych wskaźników efektywności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Współpraca z organami regulacyjnymi.
• Uzyskiwanie zezwoleń; prace wysokiego ryzyka i obsługa urządzeń PN, koordynacja działań w celu uzyskania pozwoleń środowiskowych
• li>Współpraca z menadżerami pozostałych oddziałów przedsiębiorstwa, spółką zarządzającą i podwładnymi.
• Audyt wewnętrzny PO i ciągłe doskonalenie, zrównoważony rozwój.

Firma oferuje:

• 5-dniowy harmonogram pracy od 08:00 do 16:30;
• oficjalne zatrudnienie od 1 dnia pracy;
• oficjalne wynagrodzenie wynagrodzenie zgodnie z wymogami Kodeksu pracy;
• roczny przegląd poziomu wynagrodzeń;
• urlop - 24 + 4 dodatkowe dni;
• opłata za zwolnienie lekarskie;
• ubezpieczenie medyczne i artliczenie życia;
• coroczne badania lekarskie;
• szkolenia produkcyjne;
• Zapewnienie specjalnych odzież;
• ATM na terenie;
• rezerwacja poborowego w ramach niedeficytowego VOS i aktualnego VOD;
• schronienie i generator na terenie
• li>

Etapy zatrudnienia:

1. Rozmowa telefoniczna

2. Wywiad z dyrektorem HR i zakładem (online)

3. Wywiad z kierownikiem funkcjonalnym

4. Zdanie badań lekarskich

Dokumenty do zatrudnienia: