Кар'єраЧому саме УНІКА?Основною складовою стилю управління UNIQA є заохочення співробітників, які беруть на себе відповідальність, системно мислячих командних гравців, що прагнуть забезпечити персоналізований сервіс для наших клієнтів.Наші очікування від керівників UNIQA – це лідери, які є наставниками для своїх колег, що забезпечують щирий зворотний зв'язок, показують перспективи на майбутнє, забезпечуючи справедливість і прозорість при прийнятті рішень. Від наших співробітників ми очікуємо пра
Кар'єраЧому саме УНІКА?Основною складовою стилю управління UNIQA є заохочення співробітників, які беруть на себе відповідальність, системно мислячих командних гравців, що прагнуть забезпечити персоналізований сервіс для наших клієнтів.Наші очікування від керівників UNIQA – це лідери, які є наставниками для своїх колег, що забезпечують щирий зворотний зв'язок, показують перспективи на майбутнє, забезпечуючи справедливість і прозорість при прийнятті рішень. Від наших співробітників ми очікуємо прагнення до розвитку, ефективності та гнучкості.У свою чергу, ми інвестуємо в професійний розвиток нашої команди, виявляємо і розвиваємо їх таланти і пропонуємо різноманітні можливості, для максимального використання потенціалу та здібностей кожного .Начальник Департаменту обліку розрахунків, видатків та матеріальних цінностейНебанківська фінансова група «UNIQA Україна» — лідер страхового ринку України, що входить до складу UNIQA Group (Австрія), однієї з найбільших страхових груп Європи, у зв’язку з розширенням запрошує у свою команду Начальника Департаменту обліку розрахунків, видатків та матеріальних цінностейЩо необхідно робити:Контроль за роботою Департаменту обліку розрахунків та видатків та матеріальних цінностей з метою забезпечення ефективного виконання його завдань та функцій;Відображення витрат з господарської діяльності в бухгалтерському обліку;Систематичний облік операцій з оренди відповідно до внутрішніх вимог та міжнародних нормативів; Забезпечення належного обліку та контролю за рухом основних засобів та необоротних матеріальних активів, включаючи амортизаційні відрахування, відповідне документальне оформлення операцій;Ведення обліку операцій за корпоративними картами, витрат на відрядження тощо.Що ми очікуємо від вас:Досвід роботи в бухгалтерських системах обліку господарських операцій;Знання основних принципів обліку та звітності відповідно до МСФЗ (необоротні активи, оренда, витрати, доходи, форми звітності та ін.);Досвід роботи з SAP буде перевагою;Впевнений користувач MS Excel;Вміння розподіляти і делегувати завдання підлеглим співробітникам, а також здійснювати контроль за їх виконанням;Уважність до деталей, вміння аргументувати свою позицію.Ключові компетенції:Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім клієнтомПрозорість та чесніть: ви втілюєте слова у дії та вас вважають тим, хто заслуговує довіруНезалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні, ініціативні та проактивніСправедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одним і тим самими справедливими стандартамиСильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжностіОрганізаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурсиМи зможемо запропонувати:Конкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується відповідно до законодавства УкраїниЦікаві завдання і можливість реалізуватися у найбільшій європейській КомпаніїВідпустка тривалістю 24 календарних дні на рікБезкоштовне медичне страхування та страхування від нещасного випадкуМедичне страхування родичів на пільгових умовахПостійне навчання та підвищення кваліфікації у процесіpracaOpieka nad zdrowiem psychicznym pracowników (bezpłatna opieka osobistego psychologa lub coacha) Możliwość pracy w gronie profesjonalistów i osób o podobnych poglądach Możliwość kariery i rozwoju zawodowego Przyjazny zespół Naszym celem jest zapewnienie przejrzystego i efektywny proces rozmowy kwalifikacyjnej, podczas którego kandydaci mogą wykazać się swoim potencjałem i poczuć kulturę zespołową UNIQA. Na ten wakat składają się następujące etapy: rozmowa online z rekruterem, bezpośrednim menadżerem oraz rozmowa końcowa z HRD. W UNIQA wspieramy i promujemy różnorodność. Opieramy się na różnorodnych perspektywach w naszych zespołach i na stanowiskach kierowniczych. Dlatego bardzo cieszymy się, gdy otrzymujemy aplikacje, które wzbogacają naszą różnorodność.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom średni starszy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Odpowiedzialność zawodowa
Ogólny biznes, zarządzanie i rozwój biznesu
Przemysły
Ubezpieczenie