Kierownik działu wynagrodzeń i świadczeń w NEK Ukrenergo

Szef działu wynagrodzeń i świadczeń, dołącz do zespołu profesjonalistów Ukrenergo!

Jesteśmy Krajowym Przedsiębiorstwem Energetycznym Ukrenergo. Zapewniamy stabilną i niezawodną pracę systemu energetycznego kraju, co jest ważnym czynnikiem rozwoju gospodarki i poprawy jakości życia ludności Ukrainy. 

Jesteśmy:

• zespołem blisko 8 000 pracowników z unikalnym doświadczeniem zawodowym;
• operatorem systemu przesyłowego elektroenergetycznego wchodzącego w skład systemu energetycznego ENTSO-E Europy kontynentalnej;
• nowoczesną, przejrzystą spółką akcyjną, która stale unowocześnia swoje sieci i wprowadza nowe technologie;
• od 1998 roku gwarantujemy niezawodność dostaw energii do odbiorców i bezpieczeństwo energetyczne stan.

Oferujemy:

• Stabilność: oficjalne zatrudnienie, regularne i przejrzyste wynagrodzenia, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.
• Rozwój: szkolenia korporacyjne, szkolenia zawodowe, system kształcenia na odległość.
• Projekty wielkoskalowe: projekty rozwoju sieci, projekty informatyczne, wdrażanie ukraińskiego prawa w dziedzinie energetyki zgodnie ze standardami UE.
• Równawaga pracy i życia osobistego: elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnie.
• Dodatkowe gwarancje: lekarz korporacyjny, ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie rodziców, wypłaty dla zmobilizowanych kolegów, roczna pomoc finansowa na powrót do zdrowia.
• Możliwość doskonalenia i rozwoju zawodowego.
• Ciekawe i ważne zadania mające wpływ na rozwój kraju.
• Zastrzeżenie możliwości.

Główne zadania:

• Opracowanie i doskonalenie systemu ocen, jego integracja z całościową strategię wynagrodzeń.
• Opracowanie i wdrażanie polityki wynagrodzeń, premii i programów socjalnych.
• Zarządzanie budżetem funduszu wynagrodzeń (FOP), kontrola wykorzystania środków.
• Analiza rynku wynagrodzeń, udział w badaniach zewnętrznych (Korn Ferry).
• Kształtowanie zasad wewnętrznej i zewnętrznej uczciwości wynagradzania pracy.
• Organizacja naliczania wynagrodzeń, premii i premii, świadczeń socjalnych benefity.
• Organizacja analizy efektywności wykorzystania narzędzi uznawania, rozwoju, rozwoju kariery i elastycznych warunków pracy w celu zwiększenia zaangażowania i motywacji pracowników.
• Analiza, opracowanie strategii i organizacja wdrażania zmian w strukturze organizacyjnej, organizacji pracy.
• Opracowanie rozwiązań w zakresie zwiększenia efektywności struktury organizacyjnej i optymalnej liczby pracowników pionów strukturalnych firmy.
• Organizacja programów ubezpieczeń zdrowotnych, świadczeń i korporacyjnych opieka społeczna.
• Wspieranie przestrzegania przepisów prawa pracy i układu zbiorowego.
• Zarządzanie zespołem, rozwój kompetencji zawodowych działu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, matematyczne lub informatyczne).
• Dodatkowe wykształcenie/certyfikat w zakresie Total Rewards / Compensation & Benefits będzie znaczącym atutem.
• Staż pracy 10 lat lub więcej w z zakresu wynagrodzeń i benefitów w dużych firmach.
• Dowykształcenie w zarządzaniu zespołem od 5 lat lub dłużej.
• Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu lub wdrażaniu systemów oceniania.
• Zrozumienie nowoczesnych metodologii Total Rewards, analityki HR, zarządzania budżetem FOP.
• Znajomość systemów HRIS / ERP.
• Poziom języka angielskiego — średni lub wyższy.
• Myślenie strategiczne, systematyczne, podejście analityczne.
• Przywództwo, umiejętność negocjowania i pracy z najwyższą kadrą zarządzającą.
• Nastawienie na wynik, inicjatywa, umiejętność zarządzania zmianami.

NEC „Ukrenergo” gwarantuje równość praw i szans kandydatom i pracownikom na wszystkich etapach współpracy z firmą. Traktujemy ludzi uczciwie, stawiając na potencjał, kompetencje zawodowe, wyniki pracy i zgodność z wartościami korporacyjnymi.

NEC Ukrenergo to firma przyjazna weteranom, współpracuje z Ukraińskim Funduszem Weteranów i opracowała własny program korporacyjny RAZEM wspierania weteranów wojny rosyjsko-ukraińskiej. Robimy to, aby przyczynić się do stworzenia godnych warunków zatrudnienia i adaptacji ukraińskiego personelu wojskowego po odbyciu służby.

W obecności dwóch kandydatów o odpowiednim poziomie wiedzy specjalistycznej NEC Ukrenergo nada pierwszeństwo zatrudnieniu weterana.

W przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury, informacja zwrotna przekazywana jest w ciągu dwóch tygodni. W przeciwnym razie dodamy Twoje CV do rezerwy personelu zewnętrznego firmy, a gdy pojawi się wakat odpowiadający Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom, zaproponujemy Ci je do rozpatrzenia.

Wysyłając CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych zgodnie z ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”.

Do zobaczenia w Ukrenergo!