GIULIA JEST:Marka modowa nr 1 sprzedająca rajstopy dla nowoczesnych, bystrych i pewnych siebie kobiet, które razem z GIULIA jeszcze więcej wyrafinowanaMarka oferująca szeroką gamę rajstop, bielizny i tekstyliów domowychPONAD 75 sklepów dziś na UkrainieWłasna produkcja na dużą skalę od 2000 roku, która aktywnie pracuje na eksport, z sieciami handlowymi w Europie, USA i Ameryce PołudniowejPoszukujemy profesjonalisty osoba posiadająca od 3 lat doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera kategorii
GIULIA JEST:
- Marka modowa nr 1 sprzedająca rajstopy dla nowoczesnych, bystrych i pewnych siebie kobiet, które razem z GIULIA jeszcze więcej wyrafinowana
- Marka oferująca szeroką gamę rajstop, bielizny i tekstyliów domowych
- PONAD 75 sklepów dziś na Ukrainie
- Własna produkcja na dużą skalę od 2000 roku, która aktywnie pracuje na eksport, z sieciami handlowymi w Europie, USA i Ameryce Południowej
Poszukujemy profesjonalisty osoba posiadająca od 3 lat doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera kategorii z kategorią produktową „Odzież”, najlepiej marek międzynarodowych, która stanie się częścią naszego zespołu i będzie brała aktywny udział w rozwoju sieci detalicznej (ponad 70 sklepów dzisiaj) i kierunek e-commerce. u>
Wymagania:
< ul>
Doświadczenie w kategorii zakupów/sprzedaży ___odzież/skarpety/bielizna/pończochy
Udane doświadczenie w uzyskiwaniu najlepszych warunków dostawy, umiejętność współpracy z dużą liczbą marek i dostawców< /li>Zrozumienie cen i pracy z cenami zakupu/detalicznymi, umiejętności pracy z promocjami i innymi działaniami marketingowymiMożliwość określenia roli kategorii w sklepie, definicja docelowych konsumentów Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju kategorii i promocjiUmiejętność analizowania kategorii produktów, oceny wyników działań i podejmowania decyzjiAnalityczny sposób myślenia, umiejętność efektywnego planowania i ustalania priorytetów, uważność, odpowiedzialność, wydajność, punktualność, celowośćZdolność strategicznego myślenia, umiejętność pracy, umiejętność poruszania się w trudnych sytuacjach, organizacja wewnętrznaGłówne obowiązki funkcjonalne:
- Analiza aktualnej koncepcji sklepu według grup asortymentowych, powierzchni, obrotów, wyposażenia i przygotowania
< li style="font-weight: 400; Font-style: normal">Prezentacje z wnioskami- Przygotowywanie propozycji zmian i uzupełnień w zakresie uzupełnienia asortymentu concept store
- Opracowanie nowej matrycy produktów i prezentacja dla Zarządu Spółki
- Udział w rozwoju nowego sprzętu i zmianach w istniejącym sprzęcie
- Udział w opracowywaniu nowych kolekcji i zamawianiu towarów zgodnie z zatwierdzonym szablonem dla zaktualizowanej koncepcji sklepu
- Aktywna współpraca z projektantami, działem zaopatrzenia, działem "Własna produkcja", innymi dostawcamisprzedawcy detaliczni i producenci
- Przygotowanie i zatwierdzenie strategii pracy z towarem w sezonie/roku kalendarzowym dla zaktualizowanej koncepcji sklepu
- Aktywna praca nad uruchomieniem zaktualizowanej koncepcji sklepu, rozwój w tym kierunku.
< /strong>Warunki pracy:
< li>Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie - własna produkcja i ponad 75 sklepów
- Dodatkowe 30% rabatu na nasze produkty
- Wysokie wynagrodzenie poziom
ul>