O NASUKRSIBBANK Grupa BNP Paribas jest jednym z największych banków uniwersalnych Ukrainy. Łączymy doświadczenie i kreatywność w naszym zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika.Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam odnieść sukces w bankowości i wywołać pozytywne wpływ na społeczeństwo.Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy, oraz tworzymy sprzyjające środowisko do pracy w b
O NAS
UKRSIBBANK Grupa BNP Paribas jest jednym z największych banków uniwersalnych Ukrainy. Łączymy doświadczenie i kreatywność w naszym zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika.
Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam odnieść sukces w bankowości i wywołać pozytywne wpływ na społeczeństwo.
Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy, oraz tworzymy sprzyjające środowisko do pracy w banku.
Od 2020 roku UKRSIBBANK BNP Grupa Paribas przechodzi proces certyfikacji najlepszego pracodawcy na Ukrainie i w Europie — Top Employer. Jest to jedyny bank na Ukrainie, który posiada międzynarodowy certyfikat Top Employers Institute.
Poszukujemy stanowiska Kierownik centrum wynagrodzeń i świadczeńHR ( stanowisko macierzyńskie)
li>
Wdrażanie polityk Grupy BNP Paribas na poziomie lokalnym, tworzenie polityk, procedur i procesów C&B. .Tworzenie ram regulacyjnych dotyczących wynagrodzeń i pakietu socjalnegoPlanowanie budżetu, prognozowanie kwartalne, kontrola realizacji i analiza odchyleń od budżetu kadrowego.Organizacja opracowywania, wdrażania i wsparcia plan wynagrodzeń i świadczeń: Organizacja i kontrola opracowania, wdrożenia i wsparcia systemu wynagrodzeń podstawowychZarządzanie odszkodowaniami pracowniczymiZarządzanie dopłatami zgodnie z Układem ZbiorowymKontrola rozwoju, wdrażania i wsparcia programów premiowych: modelowanie kosztów programu w momencie jego aktualizacji/rozwoju; weryfikacja i kontrola dostarczonych kalkulacji od firmy; analiza efektywności programu.Zarządzanie wynagrodzeniami na każdym etapie cyklu życia pracownika.Organizacja i kontrola rocznego przeglądu wynagrodzeńWdrożenie i rozwój systemu system ocen: li>Zarządzanie komisjami oceniającymi.Monitoring rynku pracy zgodnie ze strategią rozwoju BankuWspółpraca z dostawcami badań płacowych, przygotowywanie informacji i opracowywanie propozycji na podstawie wyników ankiet. >
Administracja i rozwój modułu „Grading” w SAP.Rozwój i doskonalenie SAP jako głównej platformy informacyjnej C&B .Opracowanie i wdrożenie metodologii People analytics.< li>Doradzanie kierownictwu Banku i pracownikom Banku w kwestiach polityki wynagrodzeń.
Koordynacja programów mobilności międzynarodowej, towarzyszenie ekspatriantom .Przygotowywanie raportów korporacyjnych. Ta praca jest stworzona dla Ciebie, jeśli:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne/finansowe/techniczne.
- Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku od 5 lat.
- Szeroka i głęboka wiedza z zakresu C&B, koncepcyjnegokreatywne myślenie, praktyczne doświadczenie we wdrażaniu różnorodnych programów wynagradzania.
- Znajomość podstaw zarządzania finansami i rachunkowością.
- Znajomość podstaw przepisów podatkowych.
- Znajomość prawa pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem HR.
- Doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych.
- Język angielski na poziomie średniozaawansowanym.
- li>
< p>
Oprócz zespołu podobnie myślących ludzi i ciekawej pracy otrzymasz:Stabilność:
- oficjalne zatrudnienie
< li>ubezpieczenie medyczne i na życie w całości opłacane przez bank- wynagrodzenie na poziomie wiodących pracodawców
- 25 dni urlopu corocznego, dodatkowe dni urlopu z okazji uroczystości okolicznościowych, urlop socjalny zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy
- roczna rewizja wynagrodzeń zgodnie z własnymi wskaźnikami efektywnościowymi i finansowymi banku
Rozwój talentów w imię kariery:
- szkolenia: Leader School, Design Service, Business Analytics, Data, Digital, Agile i I -Program rozwoju talentów zawodników oraz szeroka oferta mikroszkoleń (SQL, BI, EQ itp.)
< li>możliwość udziału w programie mobilności wewnętrznej i międzynarodowej do Grupy BNP Paribas - wsparcie pracowników w ciągłej nauce i rozwoju zawodowym. Co roku nasi pracownicy wspólnie z menadżerem lub mentorem układają indywidualny plan rozwoju i pewnie zmierzają do celu
Najlepsze miejsce do pracy:
- program „Równowaga wojny i życia: jak przywrócić życie do życia” to praktyczne warsztaty ze specjalistami wspierające stan emocjonalny
- w ramach programu „Nowe sposoby pracy”, skrót z porady ekspertów w zakresie utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego
- równość szans: różnorodność, włączenie
- zaangażowanie w projekty zrównoważonego rozwoju i społeczna odpowiedzialność biznesu
Jeśli chcesz odnieść sukces w bankowości i dołączyć do społeczności chcącej mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo, miło nam powitać Cię w zespole UKRSIBBANK.
#veteranfriend