Kierownik Departamentu Rozwoju Systemów Informacji Bankowej* w Nacionalniy bank Ukrayini

Narodowy Bank Ukrainy to nowoczesna niezależna instytucja państwowa, której zadaniem jest zapewnienie stabilności cenowej i finansowej państwa oraz wspieranie wzrostu gospodarczego Ukrainy. Integrujemy się z międzynarodową społecznością banków centralnych, tworzymy w tym celu efektywny i zrównoważony ekosystem finansowy, promujemy rozwój innowacyjnych technologii finansowych, zwiększamy świadomość finansową i włączenie obywateli. Jesteśmy nowoczesnym bankiem centralnym cieszącym się zaufaniem publicznym i działającym dla dobra obywateli i państwa.

Zadania funkcjonalne:

• Organizacja i zarządzanie pełnym cyklem tworzenia, wdrażania i wsparcia oprogramowania, w tym mikrousług;
• Organizacja i zarządzanie architekturą systemów oraz rozwojem projektów;
• Zarządzanie zespołami programistycznymi.

Zarządzamy oferta:

• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie oparte na ocenie wyników pracy (KPI) administracja”;
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B1;
• 10+ lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania Java, w tym co najmniej 5 lat doświadczenia menadżerskiego w oprogramowaniu development;
• Doświadczenie w tworzeniu innowacyjnych systemów finansowo\bankowych;
• Dogłębne zrozumienie zasad architektury podejścia mikroserwisowego;
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami do orkiestracji kontenerów;
• Praktyczne doświadczenie i znajomość różnych protokołów komunikacyjnych (REST, gRPC, zdarzenia, wiadomości);
• Praktyczne doświadczenie w testowaniu modułów/integracji/API dla mikrousług;
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy z Oracle bazy danych, MS SQL";
• Profesjonalizm dla programisty;
• Innowacyjność, kreatywność, proaktywność, umiejętność pracy w zespole na wynik, odpowiedzialność.

*W przypadku jednakowych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane jest do:

• weteranów wojny na Ukrainie;
• osób niepełnosprawnych;
• innych kategorii kandydatów, jeżeli przewiduje to ustawodawstwo Ukrainy.