Kierownik projektu „Zbliżamy się do zwycięstwa”. w Zagoriy Foundation

O Fundacji Zagorij
Fundacja Zagoriy jest biurem projektów społecznych inicjowanych lub wspieranych przez rodzinę Hleba i Kateryny Zagoriy. Nasza misja: umożliwienie pozytywnych scenariuszy przyszłości Ukrainy. Od 2015 roku zajmujemy się tematami: kultura, tradycje, działalność charytatywna, a obecnie tworzymy przestrzenie (dla wojska, dla dzieci, dla mieszkańców małych miast) i wspieramy społeczności.

Jesteśmy dynamiczną i innowacyjną społecznością zajmującą się wspieraniem projektów wojskowych. Naszą misją jest projektowanie i wdrażanie inicjatyw, które przybliżają zwycięstwo. Poszukujemy pełnego pasji i doświadczenia Project Managera, który dołączy do naszego zespołu i przyczyni się do pomyślnej realizacji naszych projektów.

Opis stanowisk:

Kierownik projektu będzie odpowiedzialny za nadzór, planowanie, wdrażanie i śledzenie projektów w naszej społeczności wojskowej. Ta rola wymaga wysoce zorganizowanej osoby, posiadającej silne umiejętności zarządzania projektami, zdolność do podejmowania inicjatywy i zdolność do samodzielnej pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami.

Główne obszary odpowiedzialności i zadania:

•   Planuj i rozwijaj zakres projektu, cele i rezultaty we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą i interesariuszami.
•   Koordynuj zasoby wewnętrzne i strony trzecie/dostawców w celu bezbłędnej realizacji projektów.
•   Dbaj o to, aby wszystkie projekty były realizowane terminowo, w zakresie i budżecie. 
•  Opracuj szczegółowe plany projektu w celu monitorowania i śledzenia postępu.
•  Zarządzaj zmianami w zakresie projektu, harmonogramie i kosztach, korzystając z odpowiednich technik weryfikacji. 
•  Mierz wydajność projektu za pomocą odpowiednich narzędzi i metod.
•  Zgłaszaj problemy kierownictwu i w razie potrzeby eskaluj je.
•  Zarządzaj relacjami z klientem i wszystkimi zainteresowanymi stronami.
• Zarządzaj ryzykiem, aby zminimalizować ryzyko projektu. 
•  Nawiązuj i utrzymuj relacje ze stronami trzecimi/dostawcami.
•  Twórz i prowadź kompleksową dokumentację projektową.

Wymagania kwalifikacyjne:

• Licencjat w dziedzinie administracji biznesowej, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
• Minimalnie 5 lat zarządzania projektami doświadczenie. 
• Udokumentowana umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office i oprogramowania do zarządzania projektami.
• Doskonała umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej w języku ukraińskim i angielskim. 
•  Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i radzenia sobie ze złożonymi sytuacjami. 
•  Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
• Umiejętność samodzielnej pracy i przejmowania inicjatywy. 
•  Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i pracy z różnymi zespołami.                       

Kluczowe kompetencje:

• Przywództwo: Umiejętność kierowania zespołami projektowymi i motywowania ich.
• Inicjatywa: Proaktywny identyfikuje problemy i podejmuje działania w celu ich rozwiązania. 
•  Niezależność: dobrze radzi sobie przy minimalnym nadzorze i skutecznie zarządza czasem. 
•  Komunikacja: silna umiejętność jasnego i zwięzłego przekazywania informacji różnym zainteresowanym stronom. 
•  Adaptowalność: możliwość dostosowania się do zmieniających się wymagań i priorytetów projektu. 
•  Współpraca: skutecznie współpracuje z członkami zespołu, dostawcami i interesariuszami.

Zalety współpracy z nami:

1.Innowacyjne środowisko:

• Praca w dziedzinie systemów bezzałogowych, która jest jedną z najbardziej innowacyjne i obiecujące dziedziny dzisiaj.
• Udział we wsparciu i promocji zaawansowanych technologii systemów bezzałogowych.

2.Rozwój zawodowy:

• Dostęp do programy edukacyjne, szkolenia, seminaria i konferencje służące rozwojowi zawodowemu.
• Rozwój umiejętności zarządzania projektami, pracy zespołowej i planowania strategicznego.

3 .Znaczenie społeczne:

• Możliwość przyczynienia się do rozwoju technologii mogących poprawić bezpieczeństwo, efektywność i jakość życia.
• Udział w inicjatywach i projektach publicznych, które mają realny wpływ na społeczeństwo .
• li>

4.Praca zespołowa:

• Praca w zespole profesjonalistów, których łączy pasja do technologii i innowacji.
• Wsparcie współpracowników i przyjazne środowisko pracy, które stymuluje osiąganie wspólnych celów.
• li>

6.Elastyczne warunki pracy:

• Dobre warunki pracy, które pozwalają pogodzić życie zawodowe z osobistym.

7.Udział w kluczowych projektach:

• Możliwość zarządzania projektami o dużym znaczeniu dla organizacji i społeczeństwa.
• Wpływ na procesy decyzyjne i strategiczny rozwój projektu.

Etapy zatrudnienia:

1.Wysłanie aplikacji: Poprosimy Cię o przesłanie CV wraz z przygotowaną motywacjąkolejny list. W liście motywacyjnym opisz zgodność z wymaganiami kwalifikacyjnymi i oczekiwaniami płacowymi.

2. Ocena CV:po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania.

3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.

4. Wizyta osobista: cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać i zrozumieć Twoją potencjalną rolę.

5. Rozmowa końcowa: jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w naszym procesie selekcji.

6. Decyzje:Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie.

Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia rozmowy kwalifikacyjnej.