Kierownik działu księgowości (Netpeak Core) w Netpeak Group

W związku z rozszerzeniem Netpeak Core zaprasza do jej zespół to zmotywowany i doświadczony szef działu księgowości. Kandydat musi chcieć przyjąć kluczową rolę w księgowości rozwijającej się na całym świecie grupy spółek.

To stanowisko wiąże się z aktywnym uczestnictwem w procesach tworzenie i zarządzanie systemami księgowymi, organizacja i automatyzacja procesów księgowych, prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz zgodność z międzynarodowymi standardami rachunkowości. To doskonała szansa dla kandydata poszukującego stabilności i możliwości globalnego rozwoju kariery.

Wiedza i umiejętności zawodowe:

1. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyżej. li>
2. Z 7-letniego doświadczenia w dużych międzynarodowych firmach.
3. Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem.
4. Doświadczenie w zakresie zasad rachunkowości i standardów sprawozdawczości finansowej (GAAP, IFRS).
5. li>
6. Umiejętność obsługi oprogramowania księgowego (SAP, MD 365 Finance, Netsuite i podobny ERP).
7. Doświadczenie w zakresie międzynarodowych zasad i standardów finansowych.
8. Umiejętność koordynowania i zarządzania raportowaniem, zobowiązaniami i należnościami, zarządzaniem księgą główną, rachunkowością inwestycyjną i VAT.
9. Doświadczenie w automatyzacji księgowości.

Umiejętności osobiste:

1. Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością tłumaczenia złożonych informacji finansowych interesariuszom niefinansowym.
2. Dynamiczny ze zdolnością do podejmowania inicjatywy i osiągania wyników.
< li>Umiejętność ustalania priorytetów, wykonywania wielu zadań jednocześnie i osiągania wyników w krótkim czasie.
3. Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji w połączeniu z dużą dbałością o szczegóły.
4. Doskonała organizacja i umiejętności przywódcze.
5. li>

Byłby plusem:

1. Doświadczenie w pracy w Big4.
2. Dostępność certyfikatów ACCA/ASA.
3. Doświadczenie w pracy na wyższych stanowiskach w obszarze zarządzania finansami.
4. li>Doświadczenie w składaniu sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, optymalizując obciążenia podatkowe.

Zespół czeka na Ciebie:

1. Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju działu księgowości w celu zapewnienia wysokiej jakości procesów księgowych i sprawozdawczości finansowej.
2. Zarządzanie i koordynacja pracą działu księgowości , w tym planowanie i przydzielanie zadańw zespole.
3. Kontrola zgodności z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości finansowej (MSSF, GAAP) i regulacjami wewnętrznymi spółki.
4. Optymalizacja i automatyzacja procesów księgowych w celu poprawy efektywności dział.
5. li>Współpraca z audytorami zewnętrznymi i organami kontrolnymi w celu zapewnienia zgodności raportowania i procesów z wymogami prawnymi.
6. Tworzenie i wdrażanie polityki rachunkowości firmy, jej wdrażanie i monitorowanie realizacja.
7. Opracowanie i wdrożenie systemu kontroli wewnętrznej w celu minimalizacji ryzyk finansowych.
8. Przekazywanie strategicznych rekomendacji kierownictwu firmy w oparciu o analizę sprawozdań finansowych i prognozowanie.
9. Koordynowanie procesu sporządzania i składania sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, w tym optymalizacja podatkowa.
10. li>
11. Doradzanie innym działom w kwestiach rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.
2. Możliwość pracować całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy) Biura są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu.
3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
4. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych zwolnień lekarskich rocznie i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
5. Możliwość wykorzystania korporacyjnego bota, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
6. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny.
7. Zniżki wewnętrzne korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
< li>Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
8. Praca w firmie, w której jesteś słuchany i słuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.
9. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.
10. Wydarzenia korporacyjne i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;).