Kierownik księgowości zgodnie z MSSF w UNIQA, Strahova kompaniya

Niebankowa grupa finansowa „UNIQA Ukraina” jest liderem rynku ubezpieczeniowego Ukrainy, wchodząca w skład Grupy UNIQA (Austria), jednej z największych grup ubezpieczeniowych w Europie, w związku z ekspansją zaprasza do jego zespółszef działu księgowości ds. MSSF

Co należy zrobić:

• Prowadź ewidencję przemieszczanie środków trwałych (OS i NA)
• Księgowanie transakcji leasingowych zgodnie z MSSF 16 „Leasing”
• Wyświetlanie odrębnych kosztów działalności (paliwo do samochodów)
• Przygotowywanie raportów statystycznych (4-MTP, 2-KV)
< li>Przekazywanie informacji do rocznego sprawozdania finansowego (wg dziedziny działalności)

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomiczne lub dowolne)
• Doświadczenie z SAP S/4HANA (preferowane)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie z MS Excel (tabele przestawne, VPR)

Kluczowe kompetencje:

• Zorientowanie na klienta: pragniesz i może zapewnić długoterminową relację z przez klientów, partnerów lub klienta wewnętrznego;
• Przejrzystość i uczciwość: wcielasz swoje słowa w czyn i jesteś postrzegany jako godny zaufania;
• Niezależność i niezależność: jesteś rzetelny, odpowiedzialny, proaktywny, aktywny;
• Sprawiedliwość: traktujesz wszystkich członków zespołu zgodnie i według tych samych zasad standardy;
• Dobre umiejętności negocjacyjne: dyplomatycznie potrafisz rozwiązywać spory;
• Umiejętności organizacyjne: potrafisz skutecznie i racjonalnie wykorzystaj zasoby.

Będziemy mogli zaoferować:

• Konkurencyjne wynagrodzenie, które jest wypłacane zgodnie z przepisami Ukrainy;
< li>Elastyczny grafik pracy (łącznie) /li>
• Bezpłatne ubezpieczenie medyczne i wypadkowe;
• Ubezpieczenie medyczne dla bliskich na preferencyjnych warunkach;
• Ciągłe kształcenie i rozwój zawodowy w trakcie pracy;
• Troska o zdrowie psychiczne pracowników (bezpłatna opieka osobistego psychologa lub coacha);
• Możliwość pracy w gronie profesjonalistów i ludzie o podobnych poglądach;
• Możliwość kariery i rozwoju zawodowego;
• Przyjazny zespół;

Naszym celem jest zapewnienie przejrzystej i skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej proces, w którym kandydaci mogą wykazać się swoim potencjałem i poczuć kulturę zespołu UNIQA. Na ten wakat składają się następujące etapy: rozmowa online z rekruterem, bezpośrednim menadżerem oraz rozmowa końcowa z HRD.

W UNIQA wspieramy i promujemy różnorodność. W naszych zespołach i na stanowiskach kierowniczych stawiamy na różnorodne perspektywy. Dlatego bardzo cieszymy się, gdy otrzymujemy aplikacje, które wzbogacają naszą różnorodność.