Kierownik działu księgowości w Netpeak Group

W związku z ekspansją Netpeak Core zaprasza do swojego zespołu zmotywowanego i doświadczonego szefa działu księgowości. Kandydat musi być przygotowany do podjęcia kluczowej roli w księgowości rozwijającej się na całym świecie grupy spółek. 

Stanowisko to obejmuje aktywny udział w tworzeniu i zarządzaniu systemami księgowymi, organizację i automatyzację procesów księgowych, zapewnienie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz zgodność z międzynarodowymi standardami rachunkowości. To doskonała szansa dla kandydata, który szuka stabilności i globalnych możliwości rozwoju zawodowego.

Wiedza i umiejętności zawodowe:

1. B2 lub wyższy poziom języka angielskiego.
2. Z 7-letniego doświadczenia w dużych międzynarodowych firmach.
3. Doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu zespołem.
4. Doświadczenie w zakresie zasad rachunkowości i standardy sprawozdawczości finansowej (GAAP, IFRS).
5. Umiejętność obsługi oprogramowania księgowego (SAP, MD 365 Finance, Netsuite i podobny ERP).
6. Doświadczenie w zakresie międzynarodowych zasad i standardów finansowych.
7. Doświadczenie w zakresie międzynarodowych zasad i standardów finansowych.
8. Umiejętność koordynowania i zarządzania raportowaniem, zobowiązaniami i należnościami, księgą główną, rachunkowością inwestycyjną i VAT.
9. Doświadczenie w automatyzacji księgowości.

Umiejętności osobiste:

1. Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością tłumaczenia złożonych informacji finansowych interesariuszom niefinansowym.
2. Dynamika ze zdolnością do podejmowania inicjatywy i osiągania celów wyniki.
3. Umiejętność odpowiedniego ustalania priorytetów, wykonywania wielu zadań jednocześnie i osiągania wyników w krótkim czasie.
4. Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji w połączeniu z dużą dbałością o szczegóły.
5. li>
6. Doskonałe zdolności organizacyjne i przywódcze.

Będzie dodatkowym atutem:

1. Doświadczenie w Big4.< /li>
2. Dostępność certyfikatów ACCA/ASA.
3. Doświadczenie w pracy na stanowiskach menadżerskich w zakresie zarządzania finansami.
4. Doświadczenie w składaniu sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, optymalizacji obciążenie podatkowe.

Zadania funkcjonalne:

1. Opracowanie i wdrożenie strategii rozwój działu księgowości w celu zapewnienia wysokiej jakości procesów księgowych i raportowania finansowego.
2. Zarządzanie i koordynowanie pracą działu księgowości, w tym planowanie i przydzielanie zadań zespołowi.< li>Kontrola zgodności z międzynarodowymi przepisami finansowymi standardy raportowania (MSSF, GAAP) i regulacje wewnętrzne spółki.
3. Optymalizacja i autoautomatyzacja procesów księgowych w celu poprawy efektywności działu.
4. Interakcja z audytorami zewnętrznymi i organami regulacyjnymi w celu zapewnienia zgodności raportowania i procesów z wymogami prawnymi.
5. < span style="font-weight: 400">Tworzenie i wdrażanie polityki rachunkowości firmy, jej monitorowanie wdrażania i wydajności.
6. Opracowanie i wdrożenie systemu kontroli wewnętrznej minimalizującego ryzyka finansowe.
7. Przekazywanie strategicznych rekomendacji zarządowi firmy w oparciu o analizę sprawozdań finansowych i prognozowanie.< /span>
8. Koordynacja procesu sporządzania i składania sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, w tym optymalizacja podatkowa.
9. < span style="font-style: normal">Konsultacje z innymi działami w zakresie księgowości i sprawozdawczości finansowej.

Co oferujemy:

strong>

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.
2. Możliwość pracy w pełnym wymiarze czasu pracy zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. 
3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
4. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni świątecznych. Bot łączący w sobie najpotężniejszą sztuczną inteligencję dostępne już dziś.
5. Możliwości nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny.
6. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na Kursy języka angielskiego.
7. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania. 
8. Praca w firmie, w której jesteś słyszany i słuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
9. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.< /li> >
10. Imprezy i rozrywka korporacyjna. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;).