Nova Poczta jest liderem ekspresowych dostaw na Ukrainie. Nasz zespół stale się powiększa i obecnie poszukujemy: „Kierownika Działu Planowania Personalnego Logistyki Terminali.” Oferujemy Państwu „białe” wynagrodzenie, płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, wyjazdy służbowe, ubezpieczenie medyczne, przyjazny zespół, możliwość rozwój kariery Co musisz zrobić: Opracowuje i wdraża algorytmy obliczania kosztów pracy dla kluczowych stanowisk pracy zgodnie z planowanym obrotem towarowym i zainteresowany
Nova Poczta jest liderem ekspresowych dostaw na Ukrainie. Nasz zespół stale się powiększa i obecnie poszukujemy: „Kierownika Działu Planowania Personalnego Logistyki Terminali.” Oferujemy Państwu „białe” wynagrodzenie, płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, wyjazdy służbowe, ubezpieczenie medyczne, przyjazny zespół, możliwość rozwój kariery Co musisz zrobić: Opracowuje i wdraża algorytmy obliczania kosztów pracy dla kluczowych stanowisk pracy zgodnie z planowanym obrotem towarowym i zainteresowanych działów Opracowuje wymagania biznesowe w zakresie automatyzacji modeli obliczeniowych personelu terminalu i zajezdni, przeprowadza ich testowanie Zapewnia obliczanie godzinowego obciążenia personelu terminalu z uwzględnieniem wszystkich głównych operacji technologicznych, prognoza ich wielkości. Towarzyszy procesowi ustalania indywidualnych norm i ograniczeń technologicznych oddziałów sortujących. Analizuje odchylenie liczebności personelu terminalu od stanu docelowego. W razie potrzeby inicjuje ich eliminację.Zapewnia opracowanie indywidualnych harmonogramów pracy personelu zgodnie z ustawodawstwem pracy Ukrainy i decyzjami zatwierdzonymi przez Spółkę. Określa nadmierne przeciążenia personelu. W razie potrzeby inicjuje działania korygujące w celu jego wyeliminowania.Analizuje rzeczywiste wskaźniki wydajności pracy terminali i zajezdni oraz ich odchylenia od wartości docelowych.W razie potrzeby inicjuje działania mające na celu eliminację odchyleń we wskaźnikach wydajności pracy personelu.Ocena obciążenia pracą w warunkach nierównomiernego obciążenia pracą. na temat personelu opanowanie metodologii planowania i analizy wydajności pracy znajomość specyfiki organizacji pracy w sieciach handlowych/magazynach wysoki poziom biegłości w Excelu umiejętności skutecznej komunikacji, umiejętność przekonywania i jasnego przekazywania swoich myśli Jeśli to wszystko dotyczy Ciebie i chcesz stać się częścią dużej rodziny New Post — wyślij swoje CV