Kierownik Działu Zarządzania Talentami w Cieden

2 sierpnia 2024 r

Kierownik Działu Zarządzania Talentami

Львів

Cieden to szybko rozwijająca się agencja zajmująca się projektowaniem i marketingiem produktów cyfrowych, która poszukuje Kierownika ds. Działu Zarządzania Talentami , aby dołączyć do naszego zespołu.

Oczekujemy entuzjastycznych i utalentowanych osób, które lubią wyzwania i zmiany i które chcą coś zmienić, zapewniając wyniki. Oczekujemy prawdziwego partnera, który pomoże nam się rozwijać. Nasz idealny kandydat to zmotywowany, szybko uczący się człowiek, który łączy doskonałe umiejętności komunikacyjne z inteligencją i kreatywnością.

Co będziesz mieć:
— Bądź zaufanym partnerem Cieden;
— Bądź liderem i doradcą zespołu Talent Management: rekruterem, kierownikiem biura/kierownikiem wydarzeń;
— Opracuj skuteczne strategie zatrzymywania i angażowania tych talentów (przegląd premii i świadczeń, codzienna komunikacja, analiza ankiet satysfakcji itp.);
— Zapewnij najlepsze strategie nauki i rozwoju w celu rozwoju talentów (przeprowadzaj oceny wydajności, sprawdzaj postępy PDP z potencjalnymi klientami, organizuj wydarzenia edukacyjne itp.);
— Wspieraj członków zespołu podczas ich pracy w Cieden (wdrożenie, oceny wyników, rozmowy indywidualne, rozmowy kwalifikacyjne na zakończenie itp.);
— Twórz i jasno opisz zasady i procesy firmy.

Co wnosisz do dyskusji:
— Proaktywne podejście do pracy i życia;
— Doświadczenie na stanowisku Menedżera HR w branży IT (co najmniej 3 lata);
— Doświadczenie w kierowaniu zespołem, zarządzaniu kilkoma inicjatywami jednocześnie;
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze;
— Dogłębne zrozumienie celów i planów strategicznych firmy;
– Możliwość wysokiej produktywności przy minimalnym nadzorze ze strony dyrektora generalnego;
— Umiejętność identyfikowania ryzyka i zarządzania nim zarówno na poziomie osobistym, jak i zespołowym;
— Umiejętność „sprawiania, że ​​rzeczy się dzieją”.

Miło mieć:
— Dobry poziom języka angielskiego w mowie i piśmie (B1+);
— Doświadczenie w rekrutacji IT i/lub doświadczenie w sourcingu;
— Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń/warsztatów, coachingu;
— Rozwiązywanie konfliktów, umiejętności facylitacji
— Zaplecze z zakresu psychologii lub /oraz dyplom z psychologii/kursów

Twoje cele:
— Przeprowadź rozmowy indywidualne z całą firmą i przedstaw plan działań wzmacniających kulturę korporacyjną. < br/>— Diagnostyka kultury korporacyjnej i stworzenie planu doskonalenia;
— Cel strategiczny – stworzenie i utrzymanie wysoce zaangażowanej kultury o wysokiej wydajności
– Cel strategiczny – podniesienie poziomu i wiedzy naszego zespołu < /p>

Oferujemy:
✅ Elastyczny wymiar czasu pracy z możliwością swobodnego decydowania o grafiku i liczbie godzin pracy;
✅ 30 dni urlopu i 5 płatnych zwolnień lekarskich ( które można zamienić na 5 dodatkowych płatnych dni wolnych);
✅ Nowoczesne, komfortowe biuro w centrum miasta z możliwością łączenia pracy zdalnej;
✅ Nieformalne działania firmowe, budowanie zespołu, wewnętrzne wydarzenia edukacyjne;
✅ Przytulne studio wideo RIST jako miejsce do realizacji marzeń o produkcji wideo 😎- zawsze szukamy kreatywnych, otwartych ludzi, a nie tylko wykonawców, więc jeśli jesteś zainteresowany, możesz dołączyć zespołowi marketingowemu do tworzenia filmów, podcastów i innych działań, które pomogą w rozwoju.