Kierownik Działu Pozyskiwania Talentów/Lider Rekrutacji w Chain of stores BEREZKA

Międzynarodowa sieć sklepów spożywczych „BEREZKA” rozwija się i buduje scentralizowaną funkcję pozyskiwania talentów dla 4 krajów: Bułgaria, Cypr, Rumunia, Serbia. Aby zbudować system rekrutacyjny od podstaw/zreformować istniejący i zarządzać procesem w środowisku obejmującym wiele krajów, wymagana jest silna rola lidera TA.

Więcej o nas:
Strona https://berezka.bg
Instagram instagram.com/berezka.bg Facebook fb.com/berezka.bg
 
Cel roli

Zamykanie stanowisk od pracowników liniowych (handel detaliczny) po specjalistów i wyższą kadrę zarządzającą, budowanie stabilnego, łatwego w zarządzaniu i przewidywalnego procesu rekrutacji dla wszystkich krajów.

Model pracy

• Lider TA (centrum) - strategia, standardy, kluczowe stanowiska
• Lokalni koordynatorzy HR w każdym kraju (zdyscyplinowani wykonawcy według standardów)

Kluczowe wymagania dla kandydata

Wymagane:

• Doświadczenie w rekrutacji masowej + selekcji specjalistów

(handel + biuro: analityka, marketing, finanse, IT)

• Doświadczenie w pracy w dużej firmie wiele krajów / wiele lokalizacji

(min. 2-3 kraje lub regiony)

• Pełny cykl rekrutacyjny:
• lejek;
• źródła;
• rozmowy kwalifikacyjne;
• sprawdzenia;
• oferty;
• adaptacja;
• praca w języku angielskim
• Umiejętność odmowy kandydatom, nawet mocnym i charyzmatyczny

Ważne:

Orientacja na rynek UE/EOG

Odporność na złożoność transgraniczną (4 kraje = wiele niuansów)

Lokalizacja / dokumenty

Kandydat musi posiadać zdolność do legalnej pracy lub przeprowadzki

Pożądana relokacja do Bułgarii (główne atuty firmy) lub praca w krajach, w których firma jest obecna: Serbia, Cypr, Rumunia.

Możliwość legalnego zatrudnienia jest koniecznością

Jeśli jesteś zainteresowany lub znasz odpowiednią osobę, chętnie Cię poznamy.