Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Szef działu pozyskiwania talentów (hazard) w PRO Gaming Software

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

PRO Gaming Software

PRO Gaming Software

0
0 recenzji
1 rok
Kyiv
Intermediate
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy firmą iGaming założoną ponad 3 lata temu przez grupę profesjonalistów z pasją, a dziś jest nas ponad 1000! Posiadamy ponad 15 marek własnych, które cieszą się ogromną popularnością wśród klientów i skupiają się na krajach poziomu 1-2.W związku z szybkim rozwojem zapraszamy do zespołu Szefa Rekrutacji , który pomoże nam sprawić, że proces rekrutacji będzie jeszcze efektywniejszy!Wymagane doświadczenie:• Doświadczenie Kierownika Działu Rekrutacji – 1 + rok • Znajomość nowoczesnych metod i

Jesteśmy firmą iGaming założoną ponad 3 lata temu przez grupę profesjonalistów z pasją, a dziś jest nas ponad 1000!

Posiadamy ponad 15 marek własnych, które cieszą się ogromną popularnością wśród klientów i skupiają się na krajach poziomu 1-2.

W związku z szybkim rozwojem zapraszamy do zespołu Szefa Rekrutacji , który pomoże nam sprawić, że proces rekrutacji będzie jeszcze efektywniejszy!

Wymagane doświadczenie:

• Doświadczenie Kierownika Działu Rekrutacji – 1 + rok

• Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych

• Umiejętności analityczne oraz umiejętność przeprowadzania audytów i analizy danych

• Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

< p> • Odpowiedzialność i orientacja na wyniki

• Umiejętność przekazywania informacji zwrotnej i szkolenia innych członków zespołu

• Umiejętność bycia skutecznym w warunkach dynamiki i szybki rozwój firmy

< p> 

Zadania:

• Zarządzanie i kontrola rekrutacji zespołu

• Kontrola realizacji planu rekrutacji

• Kontrola jakości procesu rekrutacji: Prowadzenie stałego monitoringu i analizy wszystkich etapów rekrutacji, w tym tworzenia wakatów, wyszukiwania kandydatów, rozmów kwalifikacyjnych, oceny kompetencji i podejmowania zatrudnienia decyzje.

• Audyt procesów rekrutacji: Przeprowadzanie audytów, ocena zgodności ze standardami zatrudniania i opracowywanie rekomendacji mających na celu poprawę efektywności procesu.

• Ocena jakości kandydatów: Analiza i ocena cech i umiejętności zawodowych kandydatów, w tym przegląd CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i analiza zadań testowych.

• Monitorowanie i analiza wskaźników rekrutacyjnych

• Onboarding i szkolenia zespołu

p>

• Zwiększanie kompetencji zespołu rekrutacyjnego wspólnie z działem QC

• Zapewnienie zespołowi informacji/materiałów/zasobów do pracy

Co oferujemy:

• Terminowe płatności, konkurencyjny poziom wynagrodzeń

• Pracujemy w formacie zdalnym

• Zapewniamy płatne dni chorobowe i urlopowe

• Przydzielamy budżety na szkolenia

• W razie potrzeby zapewniamy sprzęt

• Prezenty urodzinowe i inne miłe poczęstunki

< p> 

Jako zespół zawsze staramy się być najlepsi wśród konkurencji! Oferujemy dynamiczną, innowacyjną i przyjazną atmosferę pracy w stabilnej i dochodowej firmie.

Dołącz do najlepszych!

Przetłumaczone przez Google

1 rok
Kyiv
Intermediate
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować