Szef działu pozyskiwania talentów w AMO

AMO to międzynarodowa firma informatyczna z biurem w Kijowie, która tworzy produkty i historie dla milionów użytkowników. Posiadamy własne anglojęzyczne media, własną produkcję wideo oraz rozwijamy aplikacje z zakresu Health & Fitness. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odblokujemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. Taka jest nasza misja. Poszukujemy lidera, który będzie kluczową osobą w przyciąganiu talentów do zespołu tworzącego światowej klasy produkty w niszy Health & Wellness. Nie szukamy osoby, która zbuduje wszystko od zera, mamy już zespół rekrutacyjny, z którego jesteśmy dumni. Potrzebujemy osoby o podobnych poglądach, która będzie nadal rozwijać nasz proces rekrutacyjny i wniesie swoje unikalne doświadczenie i wiedzę, aby pomóc nam przenieść go na wyższy poziom. To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli: Zależy Ci na jakości, a nie na ilości kandydatów potrafisz stworzyć strategię, która przyciągnie najlepszych kandydatów, zbudować efektywne procesy rekrutacyjne, w których w centrum uwagi znajdą się ludzie (kandydaci, zespół, partnerzy). Lubisz rozwiązywać niestandardowe wyzwania i jesteś gotowy brać odpowiedzialność za swoją pracę budować oparte na zaufaniu relacje z liderami biznesu - konsultujemy się z Tobą, gdy planują wzmocnienie zespołu Doświadczenie kandydata przekazywane znajomym Opracujesz i wdrożysz strategię rekrutacyjną, aby osiągnąć cele biznesowe Usprawnisz procesy efektywnej rekrutacji w wysoce konkurencyjnym środowisku W tym celu będziesz potrzebować: Miłość do rekrutacji Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu 5-osobowego zespołu Zrozumienie kluczowych wskaźników zatrudniania i sposobów na nie wpływania Historia udanej realizacji projektów w powiązaniu z innymi zespołami Zrozumienie, co odróżnia świetny proces od przeciętnego Twojego menedżera będzie naszym COO – Roman. Razem z zespołami operacyjnymi tworzy procesy i wyszukuje narzędzia, które pomagają zespołom kreatywnym i technicznym w AMO wykorzystać swój potencjał. Wcześniej pracował w firmie Big4 i wybrał AMO ze względu na inspirujący zespół i swobodę w realizowaniu swojego potencjału pomysły. W roli Head of Talent Acquisition Roman widzi osobę, która inspiruje współpracowników do rozwoju, bierze odpowiedzialność za wynik i przychodzi z pomysłami i gotowymi rozwiązaniami. Czy to możesz być Ty?