Kierownik Działu Pozyskiwania Talentów w Awesomic

Kierownik ds. pozyskiwania talentów

Київ, Варшава (Польща), Сан-Паулу (Бразилія), віддалено

O firmie Awesomic

Awesomic to szybko rozwijający się startup z zespołem ponad 120 profesjonalistów, uznawany za najszybciej rozwijający się startup na Ukrainie. Dzięki znaczącym inwestycjom Google, Y Combinator, Michaela Siebela z Twitcha i Ragnara Sassa z Pipedrive, Awesomic jest na drodze do zostania kolejnym jednorożcem. Naszym celem jest tworzenie superaplikacji w przestrzeni rekrutacyjnej.

Poszukujemy teraz  Szefa Pozyskiwania Talentów , który przyspieszy proces pozyskiwania platformy Awesomic (projektanci i programiści).

Będziesz odpowiedzialny za opracowanie i realizację kompleksowej strategii pozyskiwania talentów, aby przyciągnąć najlepszych projektantów i programistów z Ameryki Łacińskiej. Będziesz kierować dynamicznym zespołem rekruterów i ściśle współpracować z naszym zespołem kierowniczym, aby mieć pewność, że osiągniemy nasze ambitne cele w zakresie rozwoju, zachowując jednocześnie wysokie standardy w zakresie talentu i kultury.

Ta rola wymaga od Ciebie gotowości do podróży służbowych.

Co będziesz robić:

• Zbuduj i poprowadź zespół ds. pozyskiwania talentów ;
• Opracuj i wdrożyj przyszłościową strategię pozyskiwania talentów dostosowaną do wyjątkowej dynamiki rynku  Ameryki Łacińskiej ;
• Twórz i udoskonalaj procesy, aby identyfikować, przyciągać i łączyć najlepszych projektantów i programistów;
• Wykorzystuj statystyki oparte na danych, aby stale optymalizować wysiłki i wyniki rekrutacji.
• Twórz potoki talentów i zarządzaj nimi;
• Korzystaj z mediów społecznościowych, portali z ofertami pracy, wydarzeń rekrutacyjnych i innych kanałów, aby nawiązać kontakt z potencjalnymi talentami;
• Wzmocnij naszą markę pracodawcy, aby pozycjonować nas jako wybranego pracodawcę dla projektantów i programistów w Ameryce Łacińskiej;
• Regularnie informuj zespół wykonawczy o postępach, wyzwaniach i możliwościach w ramach funkcji pozyskiwania talentów.

O Tobie:

• Potrafisz naturalnie rozwiązywać problemy i masz nastawienie budowniczego;
• Jesteś świadomy kulturowo i wrażliwy na wyjątkowe aspekty rynku talentów w Ameryce Łacińskiej;
• Masz udokumentowane doświadczenie w rekrutacji projektantów i programistów w Ameryce Łacińskiej;
• Pracowałeś w szybko rozwijającym się środowisku skupionym na technologii;
• Potrafisz myśleć strategicznie i potrafisz opracowywać i wdrażać innowacyjne strategie pozyskiwania talentów;
• Masz silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem;
• Masz wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Potrafisz biegle wykorzystywać dane do podejmowania decyzji i pomiaru sukcesu rekrutacji;
• Masz dogłębną wiedzę na temat najlepszych praktyk, narzędzi i technologii rekrutacyjnych.

Co nas łączy:

• Dołączysz do najfajniejszej społeczności ludzi skupionych na jednym celu, którzy kochają to, co kochają zrobić i być gotowym zmienić grę dzięki innowacyjnym decyzjom;
• Będziesz miał okazję osobiście pozytywnie wpłynąć na procesy, jeśli dostrzeżesz sposoby na ulepszenia;
• Otrzymasz nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego;
• Ybędziesz mieć program wsparcia zdrowia psychicznego, laptopa do pracy (Macbook), nielimitowane dni urlopu, pokrycie kursów i innych zajęć edukacyjnych, ubezpieczenie zdrowotne oraz możliwość pracy w ośrodku w San Francisco, Warszawie, Kijowie, Lwowie lub całkowicie zdalnie.

Chcielibyśmy wkrótce poznać naszego nowego Szefa Talentów! 🙌