Szef Łańcucha Dostaw w Arche Consulting

Benefity oraz warunki zatrudnienia:

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej, prestiżowej firmie
• Praca w profesjonalnym, międzynarodowym środowisku z rozwiniętą kultura feedbacku
• Pakiet benefitów pozapłacowych w tym: premię roczną - zależną od wyników indywidualnych oraz firmowych, samochód służbowy, platforma benefitowa
• Autonomia w podejmowaniu decyzji i wpływ na kształtowanie procesów w podległym obszarze
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw w obszarze odpowiedzialności
• Elastyczny model pracy w systemie hybrydowym (3 dni pracy w tygodniu z biura w Katowicach)

• Kilkuletnie udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze łańcucha dostaw dla firm o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Ekspercka wiedza w obszarze łańcucha dostaw i planowania produkcji, S&OP
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
• Umiejętność priorytetyzacji i analizy sytuacji, które zapewnią efektywne funkcjonowanie łańcucha dostaw
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji pod presją czasu
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i przygotowaniu scenariuszy działań w oparciu o zmiany rynkowe lub operacyjne, zapewniając ciągłość produkcji i gotowość do szybkich reakcji na zmiany
• Mile widziane doświadczenie w obszarze FMCG

Benefity oraz warunki zatrudnienia:

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej, prestiżowej firmie
• Praca w profesjonalnym, międzynarodowym środowisku z rozwiniętą kultura feedbacku
• Pakiet benefitów pozapłacowych w tym: premię roczną - zależną od wyników indywidualnych oraz firmowych, samochód służbowy, platforma benefitowa
• Autonomia w podejmowaniu decyzji i wpływ na kształtowanie procesów w podległym obszarze
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw w obszarze odpowiedzialności
• Elastyczny model pracy w systemie hybrydowym (3 dni pracy w tygodniu z biura w Katowicach)
,[Dbanie o prawidłowe działanie podległych zakładów na terenie Europy w okresie transformacji procesów: zachowanie płynności produkcji oraz przejęcia procesów zgodnie z założeniami, Rekrutacja pracowników i zarządzanie podległym zespołem (15 do 30 osób), Podejmowanie decyzji mających przełożenie na warunki finansowe firmy (np. zmiana systemu pracy na produkcji / zwiększenie/ zmniejszenie produkcji), Przygotowywanie wielu scenariuszy działań m.in usprawnień procesów, likwidacji wąskich gardeł oraz konsekwencji finansowych podejmowanych decyzji, Analiza danych do identyfikacji obszarów wymagających ulepszeń oraz do podejmowania świadomych decyzji biznesowych, Realizacja planów transformacji i wprowadzenie usprawnień w obszarze: obniżania kosztów, poprawy jakości] Вимоги: Supply Chain, FMCG