Szef Funduszu Startupowego w Develux

Co robimy?

Develux to dynamiczna firma konsultingowa IT i firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, tworząca innowacyjne produkty na rynek amerykański, dostarczając jednocześnie najwyższej klasy usługi outsourcingowe na całym świecie. Od momentu powstania w 2014 roku konsekwentnie osiągamy doskonałość we wszystkich naszych strategicznych jednostkach biznesowych. Nasz zespół składa się z ponad 250 zorientowanych na cel i pełnych pasji specjalistów, którzy chcą podejmować i pokonywać nowe wyzwania.

Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie?

Będzie to nowa jednostka biznesowa skupiona na inkubowaniu i uruchamianiu innowacyjnych przedsięwzięć.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego lidera startupów i funduszy inwestycyjnych, potrafiącego skalować spółki z poważny start-up, talent do patrzenia w przyszłość i talent do jednoczenia ludzi.

Musialiby być czarodziejem strategii, zawsze myślącym przyszłościowo i dostrzegającym następna wielka rzecz w technologii.

Połączenia? Mają ich całe mnóstwo. Pomyśl o Rolodexie pełnym najwyższej klasy technologii, inwestorów i potencjalnych partnerów – wszyscy gotowi pomóc startupom w funduszu osiągnąć nowy poziom.

< mocny>Umiejętności komunikacyjne? Sprawdź. Potrafią oczarować każdego – od przedsiębiorców, przez inwestorów, po media – swoją zabójczą charyzmą i szczerym językiem.

Znajomość technologii jest oczywista. Żyją i oddychają najnowszymi trendami technologicznymi, zawsze pozostając o krok przed konkurencją. Zależy im na prowadzeniu działalności we właściwy sposób i tworzeniu środowiska, w którym każdy czuje się mile widziany i ceniony.

Co musisz zrobić?< /p>

Jako dyrektor funduszu startowego będziesz nadzorować nowe pomysły biznesowe/produktowe: testowanie, planowanie strategiczne, operacje i rozwój. Obejmuje to ocenę i wybór obiecujących koncepcji, koordynację faz testów i rozwoju, opracowywanie planów strategicznych mających na celu skuteczne pozycjonowanie produktu lub firmy na rynku, optymalizację procesów operacyjnych pod kątem wydajności oraz napędzanie zrównoważonego wzrostu poprzez innowacyjne strategie i inicjatywy.

Opracowuj i wdrażaj strategie rozwoju portfela start-upów funduszu, wykorzystując pojawiające się trendy technologiczne i możliwości inwestycyjne. Kieruj i wspieraj kompetentny zespół do realizacji planów strategicznych, zapewniając stabilność finansową i skuteczną komunikację z interesariuszami.

W skrócie – tworzenie biznesu pod klucz.

Pytania i odpowiedzi:

• Czy praca obejmuje okres próbny, a jeśli tak, to jak długo on trwa?
  Tak, obowiązuje trzymiesięczny okres próbny.
• Co to jest przewidywany harmonogram pracy?
  Pełny etat, elastyczny, proszę zacząć najpóźniej o godzinie 11:00 (średnio 8 godzin dziennie). Biuro w Kijowie czynne jest w godzinach 9:00 - 20:00. Możesz pracować zdalnie, możesz też wybrać tryb hybrydowy, łączący pracę stacjonarną z pracą zdalną.

• Ile dni urlopowych i chorobowych przysługuje?

  Roczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane?

• Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
• Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)
• Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę zdrowotną
• Wydarzenia firmowe

Proces rekrutacji:

• Rozmowa HR z HRD i kierownikiem Rekrutacji (1 godzina)
• Wywiad z Członkiem Zarządu (1 godzina)
• Rozmowa z Zarządem (1 godzina)
• Sprawdzanie referencji

• Propozycja współpracy z Develux

Wierzymy, że ludzie o różnych perspektywach i przeżytych doświadczeniach napędzają firmę do tworzenia unikalnych rozwiązań .

Informujemy, że informacja zwrotna zawierająca wyniki analizy CV zostanie przekazana wyłącznie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.
W przeciwnym razie , Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.