Szef Działu Rozwoju Oprogramowania - Frontend @ Tesco Technology w Tesco Technology

Opis firmy

Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, zatrudniający ponad 336 000 pracowników.

Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu.

Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Czechach, na Węgrzech i w Indiach.

Co najbardziej lubią nasi koledzy w Tesco:

• Tworzymy własne produkty
• Mamy wpływ; duża skala działania
• Okazuje się nam odpowiedzialność i szacunek
• Współpracujemy i wspieramy się
• Są tu wspaniali koledzy, którzy są podzieleni na małe zespoły < /li>
• Możemy się rozwijać i uczyć nowych rzeczy

Jako dyrektor ds. rozwoju oprogramowania w Tesco będziesz ponosić ogólną odpowiedzialność inżynieryjną za rozwiązania tworzone i obsługiwane przez zespoły. Będziesz zarządzać organizacją inżynieryjną składającą się z około 40 osób. Będziesz podlegać kierownikom ds. rozwoju oprogramowania i starszym inżynierom. Na początku będziesz zarządzał zespołami w Indiach, a po pewnym czasie zespołami w Polsce.

Kwalifikacje

Doświadczenie odpowiednie na tym stanowisku:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w zespołach inżynierii oprogramowania i pomiędzy nimi z zarządzaniem inżynieryjnym obowiązki i doświadczenie menedżerów zarządzających.
• Znaczące doświadczenie w budowaniu i obsłudze złożonych aplikacji internetowych i mobilnych na dużą skalę
• Doświadczenie w dostarczaniu aplikacji w całym SDLC przy jednoczesnym zachowaniu odpowiednich procesów i standardów zapewnienia jakości

  Informacje dodatkowe

  Praca hybrydowa Obecnie w Tesco Technology pracujemy w modelu hybrydowym. Uwielbiamy pracować w domu, ale uwielbiamy także kontaktować się, współpracować i wprowadzać innowacje osobiście z naszymi kolegami. Spotykamy się w naszym biurze w Krakowie przez 2 dni w tygodniu. Co to dla Ciebie oznacza Tesco to zróżnicowany i ekscytujący pracodawca, który stara się być #aplacetogeton i zapewnia możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci: 
  • Stały kontrakt od ręki – na znak naszego zaufania w Twoje możliwości.
  • Do 45% rocznej premii – uzależnionej od wyników indywidualnych i biznesowych
  • Dodatek samochodowy
  • Bogaty pakiet prywatnej opieki zdrowotnej – kompleksowy pakiet opieki obejmujący szeroką gamę świadczeń specjalistów, usługi medyczne i bezpłatne szczepienia przeciw grypie
  • Kafeteria & Multisport – dotowana platforma kafeteryjna MyBenefit z możliwością wykorzystania środków na karcie multisport.
  • Pomoc w relokacji - profesjonalna obsługa w zakresie zabezpieczenia odpowiednich zezwoleń na pracę i innych niezbędnych dokumentów;
  • Możliwości uczenia się — certyfikowane platformy szkoleń technicznych i edukacyjnych, takie jak Udemy, Pluralsight i O’reily.
  • Bonus za polecenie – za każdego współpracownika, którego skutecznie polecisz do pracy u nas, otrzymasz 4500 zł.
  • Opcjonalne ubezpieczenie na życie – szeroka oferta ubezpieczeń u naszego partnera, dostępna opcjonalnie ze znaczną zniżką

Umiejętności istotne dla stanowiska:

• Wysoki stopień świadomości emocjonalnej. Jesteś świadomy swoich emocji, tego jak wyglądasz i potrafisz samodzielnie zastanowić się nad swoimi działaniami. Możesz wczuć się w innych i odpowiednio modyfikować swoje zachowanie i styl.
• Umiejętności rozwiązywania problemów, analizy i obliczeń. Potrafisz swobodnie projektować systemy i argumentować na ich temat. Rozwiązując problemy, stosujesz dokładne i logiczne podejście do ich rozwiązania i zachowujesz odpowiedzialność aż do rozwiązania.
• Koncentracja na kliencie. Można znaleźć właściwą równowagę pomiędzy dostarczaniem wyników a doskonałością techniczną. Przedkładasz potrzeby naszych klientów ponad potrzeby swoje i zespołu.
• Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Potrafisz skutecznie i skutecznie komunikować się, biorąc pod uwagę charakter odbiorców.

Budujemy nowoczesne aplikacje i interfejsy z wykorzystaniem:

• TypeScript
• ReactJS
< li> Single SPA -> Micro Front-End Framework
• NodeJS + Express -> Backend dla Frontendu
• Fela
• Vite
• Azure

Opis firmy

Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, zatrudniający ponad 336 000 pracowników.

Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu.

Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Czechach, na Węgrzech i w Indiach.

Co najbardziej lubią nasi koledzy w Tesco:

• Tworzymy własne produkty
• Mamy wpływ; duża skala działania
• Okazuje się nam odpowiedzialność i szacunek
• Współpracujemy i wspieramy się
• Są tu wspaniali koledzy, którzy są podzieleni na małe zespoły < /li>
• Możemy się rozwijać i uczyć nowych rzeczy

Jako dyrektor ds. rozwoju oprogramowania w Tesco będziesz ponosić ogólną odpowiedzialność inżynieryjną za rozwiązania tworzone i obsługiwane przez zespoły. Będziesz zarządzać organizacją inżynieryjną składającą się z około 40 osób. Będziesz podlegać kierownikom ds. rozwoju oprogramowania i starszym inżynierom. Na początku będziesz zarządzał zespołami w Indiach, a po pewnym czasie zespołami w Polsce.

Kwalifikacje

Doświadczenie odpowiednie na tym stanowisku:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w zespołach inżynierii oprogramowania i pomiędzy nimi z zarządzaniem inżynieryjnym obowiązki i doświadczenie menedżerów zarządzających.
• Znaczące doświadczenie w budowaniu i obsłudze złożonych aplikacji internetowych i mobilnych na dużą skalę
• Doświadczenie w dostarczaniu aplikacji w całym SDLC przy jednoczesnym zachowaniu odpowiednich procesów i standardów zapewnienia jakości

  Informacje dodatkowe

  Praca hybrydowa Obecnie w Tesco Ttechnologii pracujemy w modelu hybrydowym. Uwielbiamy pracować w domu, ale uwielbiamy także kontaktować się, współpracować i wprowadzać innowacje osobiście z naszymi kolegami. Spotykamy się w naszym biurze w Krakowie przez 2 dni w tygodniu. Co to dla Ciebie oznacza Tesco to zróżnicowany i ekscytujący pracodawca, który stara się być #aplacetogeton i zapewnia możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci: 
  • Stały kontrakt od ręki – na znak naszego zaufania w Twoje możliwości.
  • Do 45% rocznej premii – uzależnionej od wyników indywidualnych i biznesowych
  • Dodatek samochodowy
  • Bogaty pakiet prywatnej opieki zdrowotnej – kompleksowy pakiet opieki obejmujący szeroką gamę świadczeń specjalistów, usługi medyczne i bezpłatne szczepienia przeciw grypie
  • Kafeteria & Multisport – dotowana platforma kafeteryjna MyBenefit z możliwością wykorzystania środków na karcie multisport.
  • Pomoc w relokacji - profesjonalna obsługa w zakresie zabezpieczenia odpowiednich zezwoleń na pracę i innych niezbędnych dokumentów;
  • Możliwości uczenia się — certyfikowane platformy szkoleń technicznych i edukacyjnych, takie jak Udemy, Pluralsight i O’reily.
  • Bonus za polecenie – za każdego współpracownika, którego skutecznie polecisz do pracy u nas, otrzymasz 4500 zł.
  • Opcjonalne ubezpieczenie na życie – szeroka gama opcji ubezpieczeniowych u naszego partnera, dostępna opcjonalnie ze znacznym rabatem

,[Określ i napędzaj rozwój naszą strategię techniczną dotyczącą rozwoju aplikacji Tesco w ścisłej współpracy z Działem Zarządzania Produktem., Pracuj w całej technologii Tesco nad szerszymi inicjatywami technicznymi i strategią., Bądź mentorem i rozwijaj możliwości naszej społeczności inżynierskiej poprzez dawanie przykładu oraz rozwijanie i rozwijanie możliwości swojego zespołu., Stwórz środowisko dla swoich zespołów do rozwiązywania problemów za pomocą wysokiej jakości rozwiązań inżynieryjnych, które są skalowalne, wydajne i niezawodne. Weź odpowiedzialność za niefunkcjonalne wyniki w swoim obszarze, koncentrując się na wydajności, dostępności, niezawodności i bezpieczeństwie. Nasze zespoły inżynieryjne działają w oparciu o sposób myślenia i zasady DevOps oraz zarządzają tym, co budują. Obejmuje to wsparcie w godzinach pracy i poza nimi., Ciągłe poszukiwanie sposobów ewolucji i udoskonalania naszej technologii, procesów i praktyk., Zarządzanie ogólnym budżetem zespołów., Zespół ma siedzibę w naszym krakowskim centrum rozwoju.]

Wymagania: TypeScript, stopień naukowy, CAN, umiejętności komunikacyjne, Node.js, Azure, Agile, React, SDLC, Fela, Vite
Narzędzia: < /b> .
Dodatkowo: Prywatna opieka medyczna, Samochód służbowy, Parking dla rowerów, Prysznic, Bezpłatny parking, Szkolenia wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Sala zabaw.