Kierownik działu wyszukiwania i wsparcia rozwiązań farmaceutycznych w 3dravo

3dravo — сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращувати Якість Життя та Здоров’я Людей. Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров’я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта. Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо у чому сенс нашої роботи й це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні лозунги. Ми пишаємося людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен із нас розуміє, що змінює світ щодня. Для 3dravo — Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішень є невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру, ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення. 3dravo відкриває вакансію на пошуки тримача центру — Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. В ролі нашого керівника побудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії. Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти: Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії; Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії; Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту; Англійська — Advanced, вільна письмова і розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології; Вільно володіти комп’ютером: PowerPoint, Excel, Word; Мати навички ефективної координації декількох проєктів одночасно, крос-функційна взаємодії; Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів; Вміти інтерпретувати, оцінювати і зв’язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень. Тепер перейдемо до досвіду роботи: Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років; Досвід ведення декількох проєктів одночасно (різних напрямків); Управлінській досвід від 2х років. Пропоную розглянути функціональні обов`язки ролі: Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків; Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів; Підтримка відносин з зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в України); Побудова та супровід між функціональних команд для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка необхідна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару; Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація. Залишилось ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника: Мати стратегічне мислення; Вміти організовувати та планувати; Дипwrażliwość emocjonalna dotyczy Ciebie; Negocjowanie jest dla Ciebie normalną rzeczą; Wiesz, jak być otwartym i zaangażowanym; Masz dojrzałe przywództwo; Wiesz jak budować długoterminowe partnerstwa. Dlaczego 3dravo? W 3dravo chodzi o ciągły rozwój i otwartość na nowe rzeczy, chodzi o partnerstwo! 3dravo oferuje pracę, która stanie się dla Ciebie nie tylko źródłem dochodu, ale także środkiem samorealizacji i doskonalenia niezbędnej wiedzy i umiejętności. Dbamy o naszych pracowników, zapewniamy godne warunki pracy, dbamy o ich bezpieczeństwo i dobre samopoczucie: Nasze biuro to miejsce, w którym możesz komunikować się ze swoimi współpracownikami, dzielić się doświadczeniami i pomysłami oraz znajdować nowe możliwości dla siebie. Stworzyliśmy komfortowe warunki pracy, w których możesz skoncentrować się na swoich zadaniach i osiągnąć sukces. Rozumiemy, że wynagrodzenie jest ważnym elementem warunków pracy, dlatego jesteśmy gotowi zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, które będzie odpowiadać Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Staramy się także zachować otwartość i przejrzystość w relacjach z pracownikami (jesteśmy formalnie zatrudnieni), dzielić się informacjami i uczyć się od siebie nawzajem (coaching i szkolenia zgodnie z profilem stanowiska). Dbamy o zdrowie naszych pracowników, zapewniamy ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy oraz dbamy o zdrową żywność, zapewniamy obiady w biurze. Etapy komunikacji: Wybór poprzez CV; Spotkanie telefoniczne z rekruterem; Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem; Ostatni etap: spotkanie z menadżerem w naszym biurze; Otrzymanie wymarzonej oferty. Należy zaznaczyć, że po każdym etapie przekazujemy informację zwrotną, aby zrozumieć cały obraz. Jeśli jesteś kreatywnym geniuszem, który wie, jak zarządzać każdym aspektem wyszukiwania, dołącz do naszego przyjaznego zespołu farmaceutycznego Healthy! Twoje pomysły i energia pomogą nam kształtować przyszłość udanych produktów gotowych do zamówienia.