Stabilna firma zaprasza do zespołu Szefa działu SAP.Wymagania:Wykształcenie wyższe (magisterskie lub licencjackie).Wiedza z zakresu finansów, rachunkowości i audytu.Doświadczenie z systemem SAPw Przedsiębiorstwie segmentu, obejmujący wdrażanie i obsługę różnych różnych modułów.Doświadczenie we wdrażaniu różnych modułów SAP, takich jak FI/CO, MM, SD, HR itp.Umiejętność planować, zarządzać i monitorować realizację projektów SAP z uwzględnieniem zakresu, terminów i budżetu.Zrozumienie architektury
Stabilna firma zaprasza do zespołu Szefa działu SAP.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (magisterskie lub licencjackie).
- Wiedza z zakresu finansów, rachunkowości i audytu.
- Doświadczenie z systemem SAPw Przedsiębiorstwie segmentu, obejmujący wdrażanie i obsługę różnych różnych modułów.
- Doświadczenie we wdrażaniu różnych modułów SAP, takich jak FI/CO, MM, SD, HR itp.
- Umiejętność planować, zarządzać i monitorować realizację projektów SAP z uwzględnieniem zakresu, terminów i budżetu.
- Zrozumienie architektury SAP i aspektów technicznych, w tym baz danych, języków programowania (w miarę potrzeb), integracji itp. .
- Poziom czytania w języku angielskim,zrozumienie dokumentacji technicznej i prowadzenie korespondencji biznesowej.
- Nastawienie analityczne, dbałość o szczegóły, doskonałe umiejętności komunikacyjne, komponent menadżerski, wysoka poziom odpowiedzialności, niezależność w podejmowaniu decyzji, umiejętność pracy z dużymi wolumenami i dostrzegania wąskich lokalizacji oraz doskonalenia istniejących procesów.
Obowiązki:
< ul>
Zarządzanie projektami wsparcia i rozwoju SAP, w tym planowanie, realizacja i kontrola zadań działu.Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych i identyfikacja możliwości optymalizacji poprzez wdrożenie SAP.Planowanie , organizacja i zarządzanie projektami wdrożeniowymi systemu SAP, w tym zarządzanie zasobami, budżetem i linią.Zarządzanie procesami wdrożeń i konfiguracji SAP z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i najlepszych praktyk.Organizacja szkolenia i wsparcie użytkowników w systemie SAP.Reagowanie na zgłoszenia i rozwiązywanie problemów związanych z użytkowaniem SAP.Monitorowanie efektywności wdrożeń i ciągłe doskonalenie procesów.Rozwój i raportowanie efektywności wdrożeń i wykorzystania SAP.Współpraca z różnymi działami i zespołami w celu zapewnienia pomyślnego wdrożenia i wsparcia SAP. Oferujemy:
- Pracę w stabilnej firmie.
li>Oficjalne, terminowe wynagrodzenie. Premia zgodna z Polityką Firmy.Zapewnienie wszystkich niezbędnych narzędzi do pracy.Harmonogram pracy: pon.-pt., 09:00-18:00, częściowo zdalnie.