Szef sprzedaży (USA) w Supplax

Witamy, nasz przyszły szef sprzedaży, spotkajmy się!

W Supplax USA zebraliśmy niesamowity zespół ludzi (bez przesady), który tworzy zdalne zaplecze dla firm budowlanych i wykonawców w USA. A my szukamy profesjonalnego, ambitnego i zorientowanego na cel lidera, który szuka wysokiej jakości przestrzeni ze swobodą podejmowania decyzji i silnym zespołem do wdrażania jego pomysłów.

Naszą działalnością jest świadczenie usług naprawczych w 20 miastach USA i podejmujemy się wszystkich procesów z wyjątkiem samej naprawy (od generowania leadów i dokonywania sprzedaży po monitorowanie realizacji zamówień przez mistrzów) Win-Win zarówno dla mistrzów, jak i klientów

Nasz zespół to całkowicie zdalny zespół z Ukrainy, który pasjonuje się swoją pracą

Coś z tego, co możesz zainteresować się:

– obszarami pracy B2C (główny) i B2B (na początkowym etapie).

– Własny system szkoleń, trener sprzedaży, lekcje języka angielskiego z native speaker.

– Wewnętrzny system CRM, dostosowany do naszego modelowego działania, który możemy udoskonalić pod nasze zadania.

– Ogromna baza rzemieślników, z którymi nawiązano system współpracy zbudowany zarówno dla istniejących, jak i nowych kierunków.

– Dział jakości, który pomaga znajdować błędy w pracy menedżerów i zapewnia wygodne raporty z pracy nad błędami.

Twoje granice odpowiedzialności:

– Organizacja pracy: planowanie strategiczne, delegowanie i kontrola zadań.

– Tworzenie zespołu: zatrudnianie, szkolenia (ze wsparciem rekrutacji).

– Rozwój zespołu: szkolenia wewnętrzne, motywacja.

– Realizacja planów: sprzedaż, raportowanie kluczowych wskaźników.

Twoje umiejętności i możliwości:

– Doświadczenie w sprzedaży o wysokich wskaźnikach ilościowych.

– Skuteczne zarządzanie działem sprzedaży przy zespole 5 lub więcej osób.

– Poziom języka angielskiego – biegła znajomość języka angielskiego w mowie i pełne zrozumienie rozmówcy ze słuchu.

– Głębokie zrozumienie czynników wpływających na poziom sprzedaży .

– Doświadczenie we wdrażaniu lejków sprzedażowych, systemów CRM i systemów motywacyjnych dla zespołu sprzedażowego.

– Umiejętność motywowania i kierowania zespołem.

– Making decyzje oparte na analizie danych, a nie intuicji, a także możliwość oceny skuteczności tych decyzji.

Oferujemy Ci:

strong>

– Godne wynagrodzenie w dolarach: stawka + procent sprzedaży.

– Harmonogram pracy od 16:00 do 12:00 czasu kijowskiego (pracujemy według czasu amerykańskiego ). jednak jesteśmy nastawieni na wynik a nie na harmonogram

- Swoboda w realizacji swoich hipotez i pomysłów.

Jeśli jesteś zainteresowany w tej propozycji wyślij swoje CV!