Szef sprzedaży (USA) w Supplax USA, marketingova kompaniya

Witamy, nasz przyszły Szef Sprzedaży, Poznajmy się W Supplax USA zebraliśmy fajny zespół ludzi (bez przesady), który tworzy zdalne back office dla firm budowlanych i wykonawców w USA. A my szukamy profesjonalnego, ambitnego i zorientowanego na cel lidera, który szuka wysokiej jakości przestrzeni ze swobodą podejmowania decyzji i silnym zespołem do realizacji swoich pomysłów. Nasza działalność polega na tym, że świadczymy usługi remontowe w 20 miastach w USA , i podejmujemy się wszystkich procesów z wyjątkiem samej naprawy (od generowania leadów i realizacji sprzedaży do kontroli realizacji zamówień przez mistrzów) Win-Win zarówno dla mistrzów, jak i klientów Nasz zespół to całkowicie odległy zespół z Ukrainy, który jest pasjonatem swojej etapy pracy) obszary pracy Własny system szkoleń, trener sprzedaży, lekcje języka angielskiego z medium Wewnętrzny system SRM, dostosowany do naszego modelu pracy, który możemy dopracować pod kątem naszych zadań. Ogromna baza mistrzów, z którymi współpracujemy został zbudowany zarówno dla istniejących, jak i nowych kierunków Dział Jakości, który pomaga znajdować błędy w pracy menedżerów i zapewnia wygodne raporty dotyczące pracy nad błędami. Twoje granice odpowiedzialności: Organizacja pracy: planowanie strategiczne, delegowanie i kontrola zadań Tworzenie zespołu: zatrudnianie, szkolenia (przy wsparciu rekrutacji). Zespoły rozwojowe: szkolenia wewnętrzne, motywacja. Realizacja planów: sprzedaż, raportowanie na temat kluczowych wskaźników. Twoje umiejętności i zdolności: Doświadczenie w sprzedaży z wysokimi wskaźnikami ilościowymi dział sprzedaży w zespole powyżej 5 osób Poziom języka angielskiego – biegła znajomość języka angielskiego i pełne zrozumienie rozmówcy ze słuchu. Głębokie zrozumienie czynników wpływających na poziom sprzedaży. Doświadczenie we wdrażaniu lejka sprzedażowego, systemów CRM systemy motywacyjne dla zespołu sprzedażowego Umiejętność motywowania i kierowania zespołem Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę danych, a nie intuicję, a także umiejętność oceny skuteczności tych decyzji Oferujemy: Godne wynagrodzenie w złotówkach + procent sprzedaży Harmonogram pracy od 16:00 do 12:00 czasu kijowskiego (pracujemy według czasu amerykańskiego). skupiamy się jednak na wyniku, a nie na harmonogramie. Swoboda realizacji Twoich hipotez i pomysłów. Procedura selekcji: Wypełnij ankietę (zajmie Ci to 10-15 minut. Komunikacja z rekruterem (60+ minut). ) Spotkanie z założycielem Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, prześlij swoją ankietę ( CV bez wypełnionych ankiet nie będą brane pod uwagę) https://bit.ly/1FAIpQLSdDKSiV2U5 Czekamy na odpowiedzi!