Kierownik Działu Sprzedaży w DARLY SOLUTIONS

Kierownik Działu Sprzedaży віддалено Weare poszukuje doświadczonego Szefa Działu Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu. Darly Solutions opracowuje aplikacje internetowe, mobilne i hybrydowe dla szerokiej gamy branż i domen. Stwórz przyjazny zespół pasjonatów, zaangażowanych w dostarczanie niezawodnych rozwiązań programowych dla klientów z całego świata, a teraz poszukujemy doświadczonego Head of Sales, który pomoże ulepszyć dział sprzedaży. To, czego brakuje, to ty! Kluczowe cele obejmowałyby: —Ciągłe doskonalenie metodologii i strategii sprzedaży dla skoordynowanej pracy zespołu sprzedaży, generowania leadów i marketingu; —Okresowa analiza rynku w celu stworzenia aktualnych i odpowiednich ICP; —Tworzenie KPI dla zespołu i wdrażanie rozwiązań im odpowiadających. W naszym zespole będziesz: —Budować lejki sprzedażowe, a także na bieżąco tworzyć i testować ICP za pośrednictwem LinkedIn i kampanii e-mailowych; —Zarządza specjalistami ds. generowania leadów, sprzedaży i marketingu będącymi częścią zespołu. Analizować wdrożone procesy i usprawniać dział; —Analityczne podejście do generowania hipotez na podstawie danych; —Ustal właściwe podejście do zespołu i stwórz dla niego motywację; —Raportuj dane, identyfikuj obszary wymagające poprawy; —Współpraca z zespołem marketingowym w celu wsparcia treści i sposobów komunikacji; —Bądź na bieżąco z trendami IT i zmianami w branży. Ważne umiejętności: —Co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży, w tym aktywny rozwój biznesu i zarządzanie zespołem; —Znajomość procesu sprzedaży w outsourcingu/outstaffingu IT od A do Z; —Musi być bardzo zorganizowany, zmotywowany i posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem; — Postawa „robienia rzeczy” z silnym myśleniem strategicznym. —Umiejętność zobaczenia kilku kroków naprzód i możliwych eksperymentów prowadzących do sukcesu; —Jesteś świetnym słuchaczem i wiesz, jak w skrócie przekazać swoje myśli; —Odpowiedzialny i chętny do wzięcia odpowiedzialności za wyniki zespołu; —Poziom języka angielskiego: średni lub wyższy. Co oferujemy: —Elastyczny format pracy — zdalny, 8-godzinny dzień pracy bez liczników czasu; —Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń (uzależniony od osiągnięcia KPI zespołu); —Zgrany i przyjazny zespół; —Spersonalizowany rozwój kariery; —Pokrycie do 50% kosztów kursów zawodowych; — Urlop, zwolnienia lekarskie, święta państwowe; —Konkurencyjne premie za osobiste polecenie nowych pracowników; —Narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i warsztaty techniczne); —Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego na miejscu z nauczycielem; — Imprezy firmowe i budowanie zespołów.