Witamy!REDI to międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do ich produktów. Pracujemy od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji i Ameryki Łacińskiej oraz zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Uświadomiliśmy sobie, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać u
Witamy!
REDI to międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do ich produktów.
Pracujemy od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w marketingu, rozszerzyliśmy działalność na kraje Europy, Azji i Ameryki Łacińskiej oraz zrzeszyliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie.
Uświadomiliśmy sobie, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na świecie.
Naszą misją jako firmy jest skupianie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnianie im narzędzi do rozwoju zawodowego.
Międzynarodowe call center firmy aktywnie się rozwija, a wraz z nim rośnie liczba kierunków, krajów i zespołów. Dlatego poszukujemy Call Center Sales Managera, który przejmie zarządzanie metrykami i zespołami i stanie się kluczową postacią w rozwoju wyników sprzedaży. Ta rola jest dla menedżera, który pracował już z dużymi zespołami w CC, myśli metrykami i potrafi szybko zaangażować się w procesy i dostarczać wyniki.
Twoje zadania:
- zarządzanie danymi sprzedaży call center
- współpraca z liderami zespołów / klastry
- znajdą punkty wzrostu konwersji, średnią kontrolę i marżę
- analizują efektywność pracy według kraju
- wdrażają zmiany w procesach sprzedażowych
- monitorują jakość połączeń i pracę operatorów
- optymalizują skrypty i modele sprzedaży
- pracują z telefonią jako narzędziem do zarządzania sprzedażą
- wykorzystują narzędzia AI do analizy połączeń i kontroli jakości
- podejmuj decyzje zarządcze w oparciu o dane i biznes priorytety
- interakcja z wewnętrznymi zespołami i interesariuszami
Od Ciebie oczekujemy:
- doświadczenia na stanowisku kierownika sprzedaży do call center od;
- doświadczenia w zarządzaniu zespołami poprzez liderów zespołów/liderów grup;
- pracy z dużą kadrą operatorów;
- odpowiedzialność za realizację planów i wskaźników;
- doświadczenie w sprzedaży B2C;
- zrozumienie kluczowych wskaźników CC;
- zrozumienie zasad telefonii;
- doświadczenie w wykorzystaniu danych do rozwiązań adopcyjnych;
- umiejętność samodzielnego znajdowania punktów wzrostu i wdrażania zmian;
- wysokie tempo pracy, struktura i orientacja na wynik;
- silna komunikacja umiejętności;
- język angielski na poziomie B1-B2.
Będzie dodatkowym atutem:
- doświadczenie w pracy w ośrodku międzynarodowym lub wielojęzycznym;
- doświadczenie w pracy z kilkoma krajami;
- doświadczenie w pracy z narzędziami AI w centrum;
- doświadczenie w sprzedaży performance.
W zamian oferujemy sobie:
- możliwość wpływania na strategiczny rozwój firmy i kształtowania jej wektora technicznego, stając się kluczowym ogniwem w biznesie skalowanie
- praca z dużą i złożoną infrastrukturą, na którą składają się nasze własne produkty i nowoczesne technologie;
- nie tylko współpracownicy, ale ludzie, których to nie obchodzi - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;
- brak sztywnych ram - nasza koncentracja na wyniku; elastyczny grafik: możesz rozpocząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00-20:00 tak jak Ci wygodnie;
- format - aktualnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz internet światłowodowy działający nawet w przypadku braku prądu;
- Angielski jest zawsze dostępny, szkoła ma znaczenie na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;
- płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkową motywację materialną z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;
- dzień wolny z okazji urodzin;
- wynagrodzenie za studia zewnętrzne;
- pomoc w organizacji miejsca pracy;
- kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak samo, jak pracujemy.
Nasz proces rekrutacji wygląda następująco: piszemy do Ciebie list powitalny z wyjaśnieniami > zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem > przeprowadzamy rozmowę techniczną > poznaj COO > zbieramy referencje > wysyłamy ofertę pracy.
> 700">Nie szukamy idealnych, szukamy "naszych". A może to jesteś Ty.
Rośnijmy razem z radością!WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE - SZUKAJ W SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH:
Instagram
Facebook
Linkedin