Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Szef działu sprzedaży w Owl Sentry

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Owl Sentry

Owl Sentry

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Kim jesteśmy? Owl Sentry to najnowocześniejszy startup technologiczny na etapie zalążkowym. Pozyskaliśmy inwestorów i kilkanaście dofinansowań z Unii Europejskiej, w projektach o łącznej wartości blisko 10 mln zł. Jesteśmy małą organizacją tuż przed szybkim rozwojem. To idealny moment, aby dołączyć i być jego częścią. Nasza pasja i wiedza specjalistyczna w zakresie zwalczania szkodników, Internetu rzeczy (IoT) i sztucznej inteligencji doprowadziły do ​​opracowania rewolucyjnego systemu zwalczan

Kim jesteśmy?

Owl Sentry to najnowocześniejszy startup technologiczny na etapie zalążkowym. Pozyskaliśmy inwestorów i kilkanaście dofinansowań z Unii Europejskiej, w projektach o łącznej wartości blisko 10 mln zł.

Jesteśmy małą organizacją tuż przed szybkim rozwojem. To idealny moment, aby dołączyć i być jego częścią.

Nasza pasja i wiedza specjalistyczna w zakresie zwalczania szkodników, Internetu rzeczy (IoT) i sztucznej inteligencji doprowadziły do ​​opracowania rewolucyjnego systemu zwalczania szkodników, który zmienia branżę. Mamy silną pozycję, aby stać się globalnym graczem w tej dziedzinie.

Owl Sentry to odpowiedź na rosnące potrzeby branży zwalczania szkodników i miast. Nasz system IoT pozwala na optymalizację pracy i znaczną redukcję kosztów operacyjnych. Dzięki zaawansowanej analizie danych i algorytmom AI, Owl Sentry nie tylko wykrywa i reaguje na obecność szkodników, ale także przewiduje potencjalne zagrożenia, zanim staną się problemem.

Rynek

W samych Stanach Zjednoczonych na aktualizacje cyfrowe czeka około miliarda pułapek. I podobna liczba w innych krajach.

Nasi przyszli klienci – firmy zajmujące się zwalczaniem szkodników, a także duże miasta w UE i USA – już wiedzą, że potrzebują inteligentnych produktów do zwalczania szkodników. Ale do tej pory nie było nic wartego zakupu. 

Nasze produkty są zaprojektowane tak, aby idealnie odpowiadać ich potrzebom. 

Teraz musimy ich przekonać, że mamy rozwiązania, których szukają, bez wydawania milionów. I zamknij transakcje.

Staramy się wypożyczyć pierwsze 20 milionów naszych urządzeń przed 01.01.2030. 

Twoim zadaniem będzie dopilnowanie, aby tak się stało.

Ważne

Jeśli nie spełniasz poniższych wymagań, ale masz przekonanie, że możesz osiągnąć świetne rezultaty ( w krótkim czasie i przy ograniczonych zasobach) - daj nam znać i spróbuj nas przekonać!

Kim jesteś

< ul>
  • otwarty, niekonwencjonalny, osiągający sukcesy, stale szukający lepszych, tańszych i szybszych sposobów na osiągnięcie wyników
  • pełen pasji i wysoko wykwalifikowany
  • zorientowany na cel, a nie „robiący” zorientowany
  • zawsze czujesz presję czasu, szybko zamykasz sprawy
  • lubisz zakasać rękawy i podejmować działania, jeśli zajdzie taka potrzeba
  • świetnie budujesz długoterminowe relacje z klientami
  • raczej indywidualista niż urzędnik
  • potrafiący myśleć odważnie
  • gotowy do podejmowania ryzyka
  • Jeśli coś schrzanisz, przyznaj się do tego otwarcie, ucz się na tym i poprawiaj, zamiast szukać wymówek
  • Kluczowe obowiązki

    • opracowywanie i wdrażanie niskokosztowych, wysokowydajnych strategii sprzedaży zgodnych z celami firmy
    • kieruj działaniami sprzedażowymi B2B, koncentrując się na zamykaniu transakcji i poszerzaniu obecności na rynku
    • identyfikowaniu i realizowaniu kluczowych klientów oraz wysokich -wartość możliwości
    • zapewnienie klientom sukcesu w korzystaniu z naszych produktów i usług
    • nadzór nad całym procesem automatyzacji sprzedaży w celu zwiększenia efektywności i efektywności
    • zarządzanie procesami onboardingu klientów, w tym m.in. w razie potrzeby wdrożenia na miejscu
    • reprezentowanie Owl Sentry na targach branżowych i ewentylacje
    • rekrutacja, szkolenia i mentoring zespół sprzedaży i sukcesu klienta
    • wspieranie rozwoju pracowników poprzez szkolenia i mentoring

    Wymagania

    • udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B z udokumentowaną historią zamykania transakcji
    • doświadczenie w automatyzacji sprzedaży i onboarding klienta
    • wykazała umiejętność rozwijania zespołu sprzedaży i mentorowania go
    • umiejętność silnej obecności na wydarzeniach branżowych i targach
    • umiejętność prowadzenia samochodu i uprawnienia kategorii B
    • co najmniej podstawowa znajomość elektroniki
    • język polski i angielski na poziomie minimum B2 (swobodnie w mowie i piśmie)

    < /p>

    Idealnie, jeśli masz

    • doświadczenie w sprzedaży firmom zajmującym się zwalczaniem szkodników, dużym miastom, rolnictwu, firmom zarządzającym nieruchomościami lub branży sprzątającej
    • wiedza techniczna lub wykształcenie z zakresu elektroniki
    • chęć podróżowania po całym świecie (wyjazdy 1-7 dni)
    • hiszpański, niemiecki, francuski, japoński lub inny ważny język będzie mile widziany dodatkowa zaleta

    Czego się spodziewać

    • organizacja skupiona na jednym celu – dostarczaniu najlepsze możliwe produkty, tak szybko jak to możliwe i zdobądź rynek światowy
    • kreatywna, nieformalna atmosfera
    • testuj i doskonal mentalność
    • podejście no bs - im szybciej znać fakty, tym większa
    • swoboda i szybkość działania – od pomysłu do testów w niecałe 24 godziny
    • zero rutyny, wysoki poziom dynamiki zmian
    • zero polityki, starych przyzwyczajeń, układów itp.
    • praca z najnowszymi technologiami w innowacyjnym na skalę światową projekcie
    • mały zespół, wysoko wykwalifikowani i zmotywowani ludzie
    • “ szybkość jest wszystkim” mentalność

    Co oferujemy

    • bardzo wysoka zdolność podejmowania decyzji
    • ogromny wpływ na produkty, usługi i firmę
    • prawie pełna wolna ręka w dążeniu do jak najlepszych wyników
    • zabawa w tworzeniu od czystej kartki do końca efekt końcowy
    • stabilne zatrudnienie w formie B2B
    • stabilne wynagrodzenie podstawowe 15 000 zł/miesiąc brutto + prowizja od sprzedaży
    • elastyczne godziny pracy
    • < li> płatne dni wolne
    • możliwość zaangażowania się w startup – jeśli nie schrzanimy, przyszły jednorożec
    • w okresie letnim darmowa kawa, herbata i grille

    Nasz proces rekrutacji:

    1. Selekcja kandydatów pasujących do naszego profilu.
    2. Spotkanie online z Casbegiem.
    3. Bezpośrednie spotkanie z założycielem Owl Sentry

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować