Szef działu sprzedaży w Supplax

Witamy, nasz przyszły Szef Sprzedaży, Poznajmy się W Supplax USA zebraliśmy fajny zespół ludzi (bez przesady), który tworzy zdalne back office dla firm budowlanych i wykonawców w USA. A my szukamy profesjonalnego, ambitnego i zorientowanego na cel lidera, który szuka wysokiej jakości przestrzeni ze swobodą podejmowania decyzji i silnym zespołem do realizacji swoich pomysłów. Nasza działalność polega na tym, że świadczymy usługi remontowe w 20 miastach w USA , i podejmujemy się wszystkich procesów z wyjątkiem samej naprawy (od generowania leadów i prowadzenia sprzedaży po monitorowanie realizacji zamówień przez mistrzów) Win-Win zarówno dla mistrzów, jak i klientów Nasz zespół to całkowicie zdalny zespół z Ukrainy, który jest pasjonatem swojej pracy Niektóre z nich mogą Cię zainteresować: Kierunki pracy B2C (główne) i B2B (na początkowym etapie) Własny system szkoleń, trener sprzedaży, lekcje języka angielskiego z medium Wewnętrzny system SRM, dostosowany do naszego modelu pracy, który realizujemy może dopracować do naszych zadań Ogromna baza mistrzów, z którymi zbudowano system współpracy, zarówno dla istniejących, jak i nowych kierunków Dział Jakości, który pomaga znaleźć błędy w pracy menedżerów i zapewnia wygodne raporty do pracy nad błędami. Twoje granice odpowiedzialności: Organizacja pracy: planowanie strategiczne, delegowanie i kontrola zadań Tworzenie zespołu: zatrudnianie, szkolenia (przy wsparciu rekrutacji). Rozwój zespołu: realizacja planów: sprzedaż, raportowanie kluczowych wskaźników Twoje umiejętności i możliwości: Doświadczenie w sprzedaży o wysokich wskaźnikach ilościowych Skuteczne zarządzanie działem sprzedaży z zespołem składającym się z 5 osób lub więcej. Poziom języka angielskiego - płynna znajomość języka angielskiego i pełne zrozumienie rozmówcy ze słuchu wpływają na poziom sprzedaży Doświadczenie we wdrażaniu lejków sprzedażowych, systemów CRM i systemów motywacyjnych dla zespołu sprzedażowego Umiejętność motywowania i kierowania zespołem Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę danych, a nie intuicję możliwość oceny skuteczności tych decyzji Oferujemy: Godne wynagrodzenie w dolarach: stawka + procent sprzedaży Harmonogram pracy od 16:00 do 12:00 czasu kijowskiego (pracujemy według czasu amerykańskiego). skupiamy się jednak na wyniku, a nie na harmonogramie. Swoboda realizacji Twoich hipotez i pomysłów. Procedura selekcji: Wypełnij ankietę (zajmie Ci to 10-15 minut. Komunikacja z rekruterem (60+ minut). ) Spotkanie z założycielką Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą wyślij swoje CV!