Szef Retargetingu w PIN-UP.BUSINESS

2 sierpnia 2024 r

Kierownik ds. retargetingu

Київ, Єреван (Вірменія), Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), Алмати (Казахстан), віддалено

< p> Wymagania:

— Ponad 2 lata doświadczenia w pracy z sieciami reklamowymi;
— Doświadczenie w pracy z kampaniami retargetingowymi w sieciach reklamowych i innych źródłach;
— Doświadczenie w przeprowadzaniu integracji technicznych;
— Doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 5 osób;
— Umiejętność tworzenia strategii reklamowych;
— Umiejętności przywódcze i rozwój biznesu;
— Silna motywacja własna, samodzielność i pasja do myślenia przyszłościowego, z silną motywacją do pracy w dynamicznym środowisku;
— Zaawansowany język angielski.

Obowiązki:

— Przeprowadzanie integracji technicznych z platformami i sieciami;
— Tworzenie, kontrola i rozwój zespołu;
— Opracowanie strategii medialnej i retargetingowej;
— Monitorowanie procesu inicjatyw twórczych;
— Kontroluj i uruchamiaj kampanie retargetingowe i reklamy displayowe wraz z zespołem;
— Optymalizacja kampanii reklamowych;
— Generowanie raportów śledzenia skuteczności kampanii.

Nasze korzyści dla Ciebie:

— Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepsi specjaliści z zakresu rozwoju, architektury, zarządzania, operacji, marketingu, prawa, finansów i innych;
— Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami, dzieląca przyjazną kulturę i nastawienie na sukces;
— Piękne biura w Warszawie, Limassol, Kijowie, Ałmaty, Erywaniu — pracuj wygodnie zdalnie lub na miejscu i ciesz się możliwością budowania sieci kontaktów z profesjonalistami dzień po dniu;
— Dostarczany jest nowoczesny sprzęt firmowy oparty na systemie macOS lub Windows oraz sprzęt dodatkowy;
— Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, dni związane z wydarzeniami osobistymi, dni wolne;
— Program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego;
— Program poleceń  — ciesz się współpracą ze współpracownikami i odbierz premię;
— Programy edukacyjne: regularne szkolenia wewnętrzne, rekompensata za edukację zewnętrzną, udział w specjalistycznych konferencjach światowych;
— Program nagród dla współpracowników zajmujących się mentoringiem i coachingiem;
— Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego;
— Zajęcia jogi;
— Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.;
— Wydarzenia firmowe, budowanie zespołu.